你能接受平薪甚至降薪跳槽吗？

[ElmerZhang]

疫情前，v2 上跳槽的朋友「人均 dubble 」,哪怕是身边同事也能达到「人均涨幅 30%」。
于是大家都习惯了跳槽必涨薪 && 想涨薪必须跳槽。
今年大环境都在裁员的情况下，很多人仍然对薪资报有一些不切实际的期望。
比如有人在一年的 gap year 后，找远程工作，要求 50% 以上的涨幅；有人从字节的高强度加班转 WLB 的远程工作，要求不低于 20% 的涨幅。
想赚更多钱没什么错，但是请找工作的各位想清楚，你在下一份工作中到底想要什么。
当你想要更高薪资的时候，你真的能为「资本家」们创造更多价值吗？
想加薪，就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
想躺平，就不要期望更高的薪资。
想好自己最想要的是什么，有舍才有得，有得必有失。

[component]

不能，除非实在找不到更高的

[yhxx]

“招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。”

说的倒是好听，我想要的你能给吗？

给不起钱就直说，拿所谓的学习、成长来画饼，照照镜子看看自己的公司配不配

[storyxc]

看标题我还以为你是想讨论这个问题，点进来却发现你站在资本家的角度在教育别人，真是被喂💩一样难受。

[456789]

跳槽不涨薪就得减工作量，不可能有人为了更少的钱更多的工作量去跳槽

[WIN2333]

是来你们公司面试的人工资都要的比你高破防了吗？

[Light3]

目前在青岛这边工作
对于楼主最后这三句话说下自己的认知
1 加薪很简单 当你觉得你会的东西比现在应该获得更多的薪水 就可以要求加薪 而不是改变工作节奏
按照你的说法 外包 996 大小周 甚至 6*24 我想加薪要去 7*24 吗？ 明显是不对的
2 躺平就不要期待更高的薪资
有些公司维持现状 就可以稳步提升 只需要维护就行
从激烈的 A 跳到平台完善 稳步提升的 B 躺平 提高薪资 这不是正常的吗？(疫情前 这样的公司巨多
3 有舍才有得
关于我在青岛这边找工作 对比北京 完全只有舍没有得
大城市资本家 还需要看点自己的面子 不会太过分
小城市的资本家 完全不在乎面子
多了不敢说 你去面 10 家公司 9 家都是 各种奇怪的规矩
说是双休 进来大小周
说是按时下班 现实却是 早来晚走
按理说一个写代码的下班了就没啥事了
绝对会因为客户使用的破问题 在凌晨打电话找你


我觉得楼主可能是长时间处于低落的情绪 导致成了这样..
现在是大环境不好 但是大家至少要想办法维护自己的利益
今天你降一点 明天我降一点 最后都卷没了 什么都没有了就

[lilith01]

资本家之心？

[coderluan]

想发帖没什么错，但是请发贴前想清楚，你的帖子中到底想要什么回复。

当年想要无脑多的回复时候，找些热点话题硬钓鱼就行了。
想要高质量的讨论，起码自己标题和正文的表达和逻辑弄好了。
想站在资本家的角度教育人，就不要期望大家给你什么好脸了。

想好自己最想要的是什么，有舍才有得，有得必有失。

[hxtheone]

合着我每次找工作还得先自省一下? 找不到钱更高的自然会放低要求. 都是打工人, 还操着资本家的心, 属实是韭菜成精了

[toxicfy]

想加薪，就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
想躺平，就不要期望更高的薪资。

这两句实在不敢苟同

[ianshow15]

我看到 dubble 我就不想看了，o 跟 u 之间隔着一个 i ，u 跟 b 之间隔着一个 h

[YNaN]

皇上不急，太监急？

[StrongNoodles]

跳槽总得图点什么，要么工资高，要么工作量减少，要么离家近，要么公司够人性化，总得有一点或以上符合正常人才跳槽到你这里来。
跳槽不涨薪可以，但是起码你看看以上的其他东西你能给多少

[ElegantOfKing]

其他的先不说
dubble -> double

[ElmerZhang]

@StrongNoodles 这就是我想说的意思，最近老遇到一些「我全都要」的人。

[ElmerZhang]

@ianshow15
@ElegantOfKing
提笔忘字了，我检讨。

[NeroKamin]

>>> 不是 HR 也不是老板，算是个小 leader 吧。招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。
我也没看太清楚你想要什么，想要表达什么。

[nicevar]

大部分人是不会接受的，前段时间不就是 996 吵得特激烈么，你让一些人降薪选择不是 996 的企业，他们都不愿意去的，作为职工的想法就是我既要高薪又不能 996 ，老板的想法是我这里没有 996 ，薪水低一点没关系吧，这两种人遇上了就上这个帖子上面的情况。

[congyua]

不能

[Hieast]

楼主屁股歪了，大家别喷了，反正市场会教育他。

楼主不明白一个显而易见的道理，显然那些候选人综合工作节奏、薪资等等，比较了当前工作 /家里蹲各种情况，没看上楼主那边。