当公司只有你一个前端的时候，如何不依靠面试。确认自己是否值得加薪

[cangcang]

干了半年，自认为能力提升不少。但是公司只有我一个前端，且其他人不了解前端。 过段时间，准备出去面试看看，但在这之前，想了解一下，大家都是怎么评判自己能力的，尤其是在周围没有参照物的情况下。

[bobo2]

面试是最能认清自己的方式

[coderluan]

实际上面试只能判断你该不该跳槽，而不是能不能加薪，即使你能力成长了，但是公司未必愿意买单，因为公司可能并不需要一个水平更好的程序员。

能不能加薪，主要是一是你能不能给公司带来更多的收入，二是看再招个人的成本是不是比给你加薪的成本更高。

不过现实点的话，你公司就你一个前端，我上面说的各种标准未必有人去比较，最终加薪可能还是干满一年别人加多少你加多少。所以还去面试吧，该跳槽就跳槽。

[Spring185]

模拟面试

[estk]

公司有规定说多久调薪吗？半年可以调？

[cangcang]

@estk 小公司，没有规定。

[daliusu]

事实上，你就算面试你也评定不了自己该不该加薪
面试如果面的少说明不了什么，可能仅仅是样本不够
如果面得多，能说明你当前在市场上大概的价位，但是这并不代表公司一定能给到你这个价位
而且你面试得到的薪资，也根本无法评定你的能力，能力跟钱本身就不一定是强挂钩的。比如去年大环境最好的时候，我面过 28k 的，但是今年我能找个保持现在 22k 的都感觉挺难的。那么这一年难道我的能力倒退了么？显然没有，仅仅是大环境变差了

[zcf0508]

和 leader 谈吧

[estk]

我觉得满 1 周年那天提比较好

[hst001]

你值多少钱取决于你和给你发工资的那个人之间谈判，你一个人决定不了

[AS4694lAS4808]

想了解真实情况就去面试，想涨工资就直接找领导谈吧。。

[dji38838c]

没有什么值得不值得的
想要更多，去要就是了

[westoy]

其实你请几天假， 看看其他人会不会心急火燎找你就行了

不过有句话说了你不要不开心啊， 不是针对你能力的， 你们公司连个应付前端主程请假或跑路的备胎都不备一个， 可能前端在项目里的比重也不是很大.........

[wobuhuicode]

知乎网友给你参考：1 年 20K ，三年 50K ，五年 100K

[banliyaya]

小公司 而且该岗位只有一个人，你离职的时候大概率会卡你，不待满一个月别想走

[zw1one]

不面试？那就逛脉脉，逛完一定会发现你工资远低于市场价

[pkwenda]

一定要面试

[JamesR]

程序员涨薪靠跳槽啊，这是常识，除非你呆在公司是为了养老。

[LaGeNanRen]

1.价格是市场需求决定的，你的技术能力只是议价筹码的一部分
2.公司离了谁都能转，你没那么重要
3.想加钱就去问，想离职就去面试，别自己 yy ，出来打工就是挣钱的，有钱谁上班？别跟着别人被忽悠了什么情怀什么参与感什么一起上市

[66beta]

面试没毛病，但是最终还是要你主动去谈，谈了无论结果如何，这个梁子就结下了

[cangcang]

看了大家的意见，获益良多。
公司一直在找我的备份，但不是能力不行，就是要价太高。可能我是最具性价比的那个人。
我是该去谈谈，但是估计希望不大，准备润了