在 upwork 上找了个兼职, 和老板起冲突了, 大家来吃瓜

2022-07-04 17:59:26 +08:00
 FaiChou

五月初在 upwork 上有个工作推送给我, 老板是德国人, 要做一个项目, 进行了一次电话交流, 最后签了合同, 合同上写 7 月 30 号之前要做一个 app 出来, 当时老板的想法是做一个喝水 app, 提醒喝水, 再加上硬件 BLE 控制的智能水杯(BLE 这块不是我负责). 项目是用 ReactNative 来做, 后台用的 Firebase, 很少有接口, 前端直接操作 Firestore(读写 db), 项目团队初期是有一个后台, 一个负责硬件 BLE 的, 一个 UI, 还有俩负责前端(iOS+Android).

前端另一个哥们 RN 写的不多, 写了一点功能, 然后就离开了项目. 前端项目基本都是我做的, 包括搭建整个项目, 集成各种第三方库, 打包分发(包括 codepush), 还有 90%以上的页面.

介绍下我吧. 我想找一个兼职, 每周干 20 小时, 赚点外快, 我写过几个 RN 项目, 可以说有个 2 年的 RN 开发经验(从我的 github 上可以看出来), 和老板签的合同是 $20/hours.

经过几次开会, wireframe(原型图) 变得越来越复杂, 不仅仅是一个喝水类 app, 变成了养宠物为主要功能, 喝水 /咖啡 /维他命用来喂养宠物, 进行一些挑战(喝水 /步数挑战等)可以解锁新宠物, 有商店, 可以花钱买宠物(in app purchase), 买各种宠物的配件(墨镜 /鞋子 /帽子), 当然提醒喝水的功能也是有的. 宠物在首页是动画的, 我推荐用 LottieView, 用起来也没有任何问题. 当然开会也说过要加 NFT 和 AI 识别喝的什么饮料. 然后被我们 pass 掉了.

项目管理用的 Monday, 交流用 slack, UI 用的 Figma, 每周至少一次视频会议, 最近几次都是晚上九点开到晚上十一点半.

冲突 1:

开发初期, 老板找了一个印度人 A, 负责整个团队的技术, 他比较擅长 backend, 但到目前做的东西就是在给我提 bug, 项目逻辑都搞不懂, 初期我照着原型图做的 app 就给我找 UI bug. 后来他和后端哥们也起了一次冲突, 没经过后端哥们的同意, 改了代码, 而且没有测试, 直接提交了代码, 然后给后端哥们说: "我改了你的代码, 你测试下有没有问题". 后来后端哥们把他教育了, 最后印度人 A 承认了:

To be honest, this is my first official project of firebase. I do follow in my normal project. I did 1 project for learning purpose before 2 years so didn't understand firebase methodology so well.

冲突 2:

条形码识别的问题, 那天我刚开发完条形码识别的功能, 因为是用的第三方 api, 所以我让后端调用这个 api, 提供一个接口给前端用, 我把功能都实现了. 结果晚上赶上开会, 我还没有测试充分, 老板让印度人 A 给他演示一下, 结果扫了很多商品都不能成功. 于是老板很生气, 说了很多 F word. 把责任都怪我头上. 其实就是第三方 api 的问题, 测试的 key 不给正常商品的返回结果, 而付费的 key 老板也没有买, 后端只是 wrap 了一层, 也没给我一些错误信息. 第二天又和我 video call, 我俩互相说了一些 F word, 他一直觉得 progress 又问题, 一直让我给他承诺什么时候能做完某一大部分的功能. 于是我让他在 Figma 上面给我过一遍需求, 结果走了几步就走不通, 这上面全是 unclear 的逻辑. 没有一个 project manager 来做详细的功能设计. 没有需求设计也没有开发设计, 这就是这个项目最大的问题, 我给老板也解释了, 我只是个 coder, 不想参与这些功能需求的设计.

冲突 3:

老板觉得项目进度有问题, 让我推荐个人, 我推荐了我的朋友, 结果他没邀请我的朋友来, 而是直接找了一个印度人 B, 这个人号称 6 年 RN 开发经验. 在上周的第一次会议上, 直接对我的代码进行 code review, 提了一大堆小问题, 问题有:

  1. 把所有 png 替换成 svg
  2. 不能使用 Context 应该使用 Redux, 如果大型项目 Context 不利于维护
  3. 删掉 src/images 文件夹, 用 src/Assets/images
  4. 尽量抽离 component 出来, 使其 resuable
  5. 删掉 src/tools 使用 src/Utils

等等一系列这种问题. 确实 svg 换成 png 比较节省存储并清晰度会有提升. 但其余的都是个人开发的习惯而已, 对于第四条可复用的组件, 这更是模棱两可的话题, 比如组件抽离出来要写更多的代码去维护, 写更多的属性去控制, 就没有必要去抽离了, 对于一些公共的组件, 我已经做了一大部分的公用抽离.

但是老板不懂技术, 老板听后, 直接炸锅了, 问我为什么不一开始就做好? 他觉得我这代码有很严重的问题.

冲突 4:

上上周有个印度人 C 的加入, 应该是个实习生, git rebase 不会用, 开始解决了几个 bug, 但是没有测试充分, 却引来了其余的 bug. 提交代码前也没有 lint 代码, 我花了一些时间去 check 他的代码.

印度人 B 又新推了一个方案, 提交代码前创建分支, 然后提交 PR 给她, 她来合并或者 reject. 于是我就说, 咱这项团队规模不适合这种, 直接开发提交更快, 并不会有什么问题, 提交 PR 检查费时, 它适合开源项目或者团队规模比较大的项目.(当然的确有利于项目规范), 于是我艾特了群里其他几位, 另外两位印度人表示赞同 PR..

冲突 5:

我想退出项目不干了, 因为很明显老板想让 B 取代我, 而且其余几个印度人也一直挤兑. 但是老板想把钱全要回去, 在 upwork 上开 case. 因为合同里写的是七月 30 号要上线, 我这违约. 并且不满意我的代码 老板直接说, 其他三位开发者都对我的代码不满意.

我做了哪些功能呢?

  1. 登陆注册(邮箱 /谷歌 /FB 登陆)
  2. 完善个人信息(姓名 /年龄 /身高体重 /运动量 /喝水目标)
  3. 欢迎页(有个动画)
  4. 首页宠物动画
  5. 挑战逻辑(发起喝水挑战完成挑战)
  6. 添加喝水(直接列表添加或者扫码)
  7. 夜晚模式(所有页面支持(
  8. i18n (GER 和 ENG)
  9. 商店页面(商店列表, 购买宠物, payment 这块没有做)
  10. 宠物管理页面(命名宠物 /宠物列表 /切换宠物)
  11. 推送通知功能
  12. 运动数据获取(Google Fit/Apple Health)

截图几张证据:

  1. 老板想退全款: https://i.imgur.com/yEGrHTH.png
  2. 关于 PR 的讨论: https://i.imgur.com/FzsPF1n.png
  3. 和老板的一些谈话: https://i.imgur.com/OSind3h.png
  4. 合同的一点内容: https://i.imgur.com/0yAUtRS.png

现在我的感觉是:

  1. 老板想白嫖我的工作
  2. 印度人 B 是印度人 A 找来的

我的问题:

老板肯定会在 upwork 上开 case, 我已经提现过两次了(upwork 直接打款到我的国内银行). 这钱真能要回去? 我的 upwork 账号肯定受影响, 这我已经了解.

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112 条回复
markliu2013
2022-07-05 12:10:03 +08:00
那几个人印度人后面两个月会教老板做人的,大概率是没有任何产出的,你这好歹有产出,能看到东西,无论他们是新开还是重构你的代码,这项目大概率都得黄了。
learningman
2022-07-05 12:15:54 +08:00
github 接触过的印度人给我留下的印象都挺恐怖的
dany813
2022-07-05 12:20:42 +08:00
阿三真可怕
daliusu
2022-07-05 12:22:31 +08:00
你这个确实跟设计图差太多了,我一般去坐班都要跟设计和产品商量还原度做到什么程度,你干外包更应该一开始就说清楚,如果要 100%像素级还原那显然和大致还原的时间是完全不一样的
tool2d
2022-07-05 12:43:58 +08:00
@FaiChou “我们约定这个周结束, 在这个周内我可以把所有页面都调整成和设计图 100% 相似.”

老板并不会看你中间过程,只会看你的结果。哪怕这个 UI 结果只是你内部展示的草稿。

我以前也会定初稿和终稿,可惜大部分领导雇佣你,是花了钱的,展示初稿会让他们产生一种你在敷衍任务的错觉。

看了初稿后,很可能就直接把你人给否定掉了,都没有终稿的定版机会。
charlie21
2022-07-05 13:02:05 +08:00
@tool2d 老板就是这么被惯出来的。所以要继续惯着老板,然后等印度人来把工作抢走?
你一定要知道,无论你做什么,只要你遇上一个坏老板,那么他都不会老实付钱的。
那么还不如分阶段给钱,别搞大包大揽。用这样的策略,即使遇到了 10% 的老板也能落袋为安

这不是如何应对 90% 的老板的问题,而是如何应对 10% 的最 low 的老板的问题。揣摩圣意吃亏,揣摩生意不吃亏
yuxi521
2022-07-05 13:35:45 +08:00
英语真好啊!!!羡慕啊
Davic1
2022-07-05 13:57:48 +08:00
期待后续印度人做完的的故事
shyrock
2022-07-05 14:07:28 +08:00
@Shane “以你的口语能力,找个更高 rate 的应该问题不大。”
@yuxi521 “英语真好啊!!!羡慕啊”

别这样。。。这样不好。。。
cxxxxx
2022-07-05 14:21:44 +08:00
总结:远离阿三
unco020511
2022-07-05 14:28:24 +08:00
$20/hours. 还得跨国合作?这是典型的钱少事多啊
billzhuang
2022-07-05 14:29:34 +08:00
下次邀请我们组团
FaiChou
2022-07-05 14:31:34 +08:00
@unco020511 我听说印度人都是个位数的, 难怪被挤走了. 是我入错地方了.
edison0951
2022-07-05 14:35:49 +08:00
哈哈,哥们你这 ui 问题确实比较大呀,不能说人家挑刺,一开始就要做到最好,让人家不能挑,要用事实来证明自己,用嘴可不行。
alexsunxl
2022-07-05 14:38:08 +08:00
哈哈哈 真有意思。 全部看完了。
alexsunxl
2022-07-05 14:38:36 +08:00
@alexsunxl
楼主加油啊。别管他们了
FaiChou
2022-07-05 14:42:52 +08:00
@edison0951 确实不过关, 这我承认. 我们项目是在 monday 上面管理, 每个任务都设置了 reviewer. 大部分都是印度人 A 来 review 页面, 关于登陆这些页面, 他已经 review 过并设置了 DONE 的状态.

MrZhaoyx
2022-07-05 14:54:26 +08:00
楼主遇到的这事确实够恶心人,让我想起一部韩国电影《寄生虫》
edison0951
2022-07-05 14:56:44 +08:00
@FaiChou 我之前远程合作,就是吃了不细心的亏。让人挑出毛病来,怎么都不好搞。
FaiChou
2022-07-05 15:09:30 +08:00
@MrZhaoyx 哈哈 对 我也想起了这个电影.

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