限制性股票激励有啥用

[frank1256]

老婆公司发了个公告。

一大堆名单，给多少多少万股，一共 300w 股。

这有啥用啊，肯定不是白给钱😏

[fayetitus]

RSU?
正常 RSU vest 到手里基本就是钱。不过也看你老婆公司具体怎么实践

[lakehylia]

看要不要花钱买，要花钱就跟跟公司对赌，不花钱就是钱。

[pupboss]

看行权价。

[MoonWalker]

不会亏，赚多赚少或不赚的事情

[hhjswf]

大概是期权的，到一定时间行权，以 xx 价格买多少股，这东西好像不能随便卖，得到解禁日卖。基本是套人的，让员工更卖力

[frank1256]

@lakehylia
@MoonWalker
@fayetitus
好像要呆多少年，才能套现来着。

[frank1256]

@hhjswf 好像是这个来着

[tuding]

跟彩票差不多吧, 中奖率极低, 买个希望

[kop1989smurf]

简单来说，就是让员工利益和公司利益强绑定。
某种程度上，让你做公司的“主人”。

给你一种“你对公司的损害行为（包括但不限于摸鱼）会直接影响你的利益”的心理暗示。
但其实心理作用远大于实际利益。

1 、你需要以 xxx 的一个价格来购买股份。（有成本）
2 、股份在你手里有一个很长的一个锁定期（有风险）
3 、你手里的股份，公司回购的价格也很低，卖给第三方的可能性很小（流动性差）

[classiccc]

主要看行权条件和解锁期，一类限制性股票要先给钱，二类就是 RSU 授予的时候给钱

[cassyfar]

RSU 等于现金，只是拿到需要时间，价值由公司股价决定，上下浮动。很多公司基本工资就一点点，全靠 RSU 过日子啊。

[Jooooooooo]

公司上市之后就成了可以卖的股票.

[frank1256]

@kop1989smurf
还有一个，要公司前三年分别收益达到 25 ，50 ，75 ，第一年给 40%，第二年 30%，第三年 30%

[acthtml]

反正公司不会亏，自己不一定有得赚。

[frank1256]

公司已经上市了

[ohmyzsh]

@frank1256 你这个 25 ，50 ，75 是 ROE 还是什么？

1 、有些财务指标，只要会计做做帐，调解下，就能达到或者达不到；
2 、既然已经上市了，那行权价很重要，万一以后股价低于行权价，那你老婆也不会行权。

[ohmyzsh]

@frank1256 25 ，50 ，75 如果是营收（单位亿元）的话，那复合增长率也太高了，如果不是飞速增长的行业，要看这个目标是否合理。不然管理层就是在画大饼。

[frank1256]

@ohmyzsh
第一个归属期 相比 2021 年，2022 年营业收入增长率不低于 25%；
第二个归属期 相比 2021 年，2023 年营业收入增长率不低于 50%；
第三个归属期 相比 2021 年，2024 年营业收入增长率不低于 75%。

[frank1256]

@ohmyzsh 百分比，不是亿元

[libook]

每次发股票都有合同吧，仔细看合同条款就知道了。

如果公司发展越来越好就是好事。