关于是否跳槽，大家给点建议

[smartky]

我现在所在的 A 公司和跳槽的 B 公司都是服务的同一个客户（ ZF ），相当于竞争关系。

平时办公都是在同一个楼层，两个办公室紧挨着。

A 公司的上级领导和想拉我过去的 B 公司的领导也都认识，平时两家同事也是低头不见抬头见，业务上也有一些交流。

但是毕竟是竞争关系，表面上两家公司和和气气，但是背后都不怎么待见对方。

B 公司答应给我涨薪 50% 想拉我过去。

我如果跳槽过去之后 我该怎么面对客户呢，前同事和前领导呢。就感觉 贼 TM 尴尬。

如果客户知道这件事对这件事有意见 那我估计 B 公司可能就不招我了，但是这个时候我离职的念头 A 公司已经知道了，后面估计不好过。

如果 A 公司领导知道后 给 B 公司的老总联系，为了俩家关系不闹的那么僵，B 公司可能也不招了。

现在同事关系很好，俩家公司的同事直接也不怎么对付，我如果跳槽过去之后，那和 A 公司的同事的关系肯定会很尴尬。。

实在不知道怎么办了， 大伙给分析分析。

[Y29tL2gwd2Fy]

这种经济形势还想跳槽？

[BugCry]

有没有这种可能，B 公司领导只是想恶心一下 A 公司领导而已，小心别被人家当枪使了

[xz]

跳，哪里钱多去哪里

[wu67]

恶心人而已. 没发 offer 之前都不用太放心上. 另外你也只是打工人, 代入感别太强了, 干活搞点工资而已

[AlohaV2]

兔子不吃窝边草

[Mrun]

最好别跳，这种情况，天知道 B 会不会卸磨杀驴

[realpg]

让 B 领导跟 A 领导谈达成一致,
否则不要跳这个坑

可以去别的地方,不要在这个圈子里这么玩

[coderluan]

跳啊，工作就是为了钱。

你说的问题，对 B 公司一样是问题，那么他还招你，要么是真需要你，自然也要保你。要么就是为了恶心 A ，那样也就不用顾及 A 的想法了。唯一的问题就是面对前领导和同事，可能会尴尬，但是这种尴尬，完全是你自己脑补的，就像你脑补客户会不满一样，客户多闲管你这事......

当然，我上面说的前提是 B 给你发了正式 offer 才成立，另外最重要的是，确认下自己没签竞业协议或者保密协议，这个是真的要命的。

[qping]

如果 AB 公司的老总关系好，且 A 老板想开了你不想给赔偿，就可以让 B 老板假装要招聘你，然后把你开了

只是提醒这种风险，op 自己慎重考虑

[go522000]

不尴尬吗？

[zartouch]

这个地方有几个风险点，楼主要自己考虑清楚

1. 楼主所在的地方，行业是否容易跳槽，也就是说如果 B 之后干不下去了，而 A 的人不待见楼主，楼主找家差不多的是否容易。
2. B 看重了楼主哪一点？ 天下没有白捡的午餐，50%涨幅肯定是因为你能带来响应的利益。 如果只是楼主你现在的薪水低于当前行业水平还好说，如果是为了你手上的客户，那后面的风险就得考虑下了。
3. B 当前的情况如何，领导的风格，内斗是否严重等等。

最后说下，楼主你现在让 A 知道要跳槽这个事情是很被动的，就算现在不走之后老板也很难重用你了，我的建议是如果你确定客户那边的情况就走，否则还是算了。

[yangjunwang90]

国外这种情况跟普通换工作没啥区别的

[securityCoding]

@yangjunwang90 国外资本家还把工人阶级当个人看的

[FreeEx]

建议苟住，你这样干得罪的人太多了。

[pengyOne]

我前公司有个项目经理, 直接拉了一拨人出去另开公司, 业务高度重合也是接政府项目......

各种项目办公场合业务联调更是抬头不见低头见, 他们都还好好的呢

如果 offer 发了就跳呗 ,都是赚钱, 不寒碜

[yigecaiji]

@securityCoding 毕竟工会疯起来，医院和学校都给你停了。。。

[jorneyr]

问问自己有没有让 B 涨薪 50% 的地方？

[beginor]

为啥不跳槽去中间的 ZF 单位呢？

[musi]

有没有一种可能，A 公司其实是想把你开了，又不想给补偿，然后找 B 把你挖过去，你提了辞职然后 B 立马给你压价。。。

[dadadafei]

@musi 高。听上去像一旦集团和金王霸集团