想问问大家，有没有提高技术的捷径？

[fang23]

[daimubai]

菜鸡回答下：看书学习，不要看视频学习

[CaptainD]

书山有路勤为径~

[cmdOptionKana]

捷径肯定有，但需要高智商支撑。道理很简单：低智商与快速学习天然矛盾不可共存。

[xzysaber]

@eason1874 "勤能补拙"，那也还是没有捷径啊，哈哈。

[luqingliang]

CV

[bootvue]

多跳槽

[duange7X24]

读过书上过大学的人，竟然会有这种思想觉悟

[nicebird]

多面试、换项目（换工作）

[duange7X24]

@dddd1919 加班，但是貌似，也只能 3 倍

[meeop]

有的呀,找大师带,但需要你有钱请,真有这个钱你一般也不需要打工了

也不光学技术,学任意东西,如果能请最好的老师和专家,提供最好的练习场景和设备,都能极大提升学习质量效率

比如你学个框架,自己研究半天知其然不知其所以然,真懂得人给你说清楚这个框架设计思路,为什么要这么设计,具体的 api 看一眼名字就知道咋回事了

[gimp]

就像不能跳过前两个直接吃第三个馒头就饱了一样，一步步来，当然，你可以吃的快一些。

[Jooooooooo]

当然有, 不过这是后视镜视角, 去一个能发展起来的初创团队.

比如早年的微信, 淘宝, 支付宝, 美团外卖, 抖音等等. 真正的一年顶别人三年, 无论是经验还是薪资.

(怎么能提前发现这些东西? 有一个风险相对较小的思路是去大公司的创业团队, 比如现在抖音搞本地生活相关的团队

[NoNewWorld]

有，给开源框架提 pr

[kokutou]

看，练，学，记

[0x663]

向技术高的人付费，让其帮助你工作

[kkeep]

好好学习

[fxxkgw]

我们部门有一校招本科应届生 刚入职场的优势、优点都有，但说实话开始做的也是搞搞文档、做做需求，写写 CURD
但是某天部门来了一大佬，那种不用干公司业务，专心搞开源的那种人物，当然这种大佬一般“油盐不进” 跟普通打工人一般难混的很熟
但是这个应届生也是厉害，从开始给大佬打杂然后很快融入项目成为骨干和心腹
不久大佬出去创业当 CEO ，拿了好几轮风投了，应届生也成了 CTO 这才本科毕业不过 3 年呢

[dddd1919]

@duange7X24 节假日还要休息？

[charlie21]

天分 + 推迟 “力不从心” 的感觉

[fernandoxu]

1.英语
2.算法