你是否愿意几乎平薪从国内大厂 996 到外企 965 远程？

[cnta]

996 是一个大概的标签，具体每天下班时间有早有晚，但是没有假期（只有法定节假日），强绩效考核，基本上每周末都要加一天班。
965 由于远程的关系，其实时间上很自由。至于社保公积金，补助，假期福利那些可以参考外企大厂标准。

需要补充的是，虽然 996 干的活很一般没有发展前景，但长远看，如果稳定发展，后期收入还是会高过 965 的外企不少。

[LaGeNanRen]

1.这叫平薪？你算过时薪和通勤时间嘛
2.需要补充的是，虽然 996 干的活很一般没有发展前景，但长远看，如果稳定发展，后期收入还是会高过 965 的外企不少————996 还干的一般机械劳动，工业生产上这一类属于耗材，维保班组会在耗材报废之前替换上新的零件，以保持产线持续运行

无意冒犯，但不要用命换钱吧

[lookStupiToForce]

国内但凡干 996 却没有合理股份激励（没错，是定额股份激励！）的，全是可替换淘汰的耗材工种，长远的前景就拉倒吧，35 岁不被裁 /你公司不倒闭你就烧高香了

[lvyumei]

我公司就这样，北京岗位可以在家远程办公，965 ，社保公积金全额最高比例缴纳

[jiangshanmeta]

哪有这么好的事阿

[um1ng]

没睡醒吧

[shakukansp]

哪有这么好的事情？

[stevezhang]

无论是 965 还是 996 本质上你都是一个耗材

[wanacry]

钓鱼？

[cnta]

@jiangshanmeta @um1ng @shakukansp
因为本身总包不是很高吧，所以能做到平薪。
理论上跳槽是要涨薪资的，今年大环境不太行。

[um1ng]

@cnta 那完全不用犹豫选择后者了

[rehoni]

降薪都愿意

[Qy2FbR]

我觉得很多人低估了 965+双休带来更多和家人相处，发展爱好和搞副业的可能。如果想搞钱 965 下班再搞副业钱也不一定会少

[wobuhuicode]

两年前国内中厂 35K ，30K 去了海外某个游戏公司远程（没了五险一金等，起码少了 10K ）。
标准 965 和双休。过节还有礼物收（ HR 在国内京东下单送来的粽子月饼等）。大概 500 块的标准。
但是非常自由，没有企业微信，钉钉这些东西，早上就是摸鱼，回回邮件。
下午干活，六点准时下班，基本一个月才会在 zoom 开个会。

[foufoufm]

没明白？ 意向度调研？这几乎是单选题啊。

但是多数人情况都是没得选，举个例子吧，你要同事描述一个 bug 。

同事就一句话：这个地方走不通。

你：！#%！￥#……#￥……￥#……#￥……

[fms86]

如果有这样的机会我肯定去，相当于涨薪了，可我只找到了降薪远程办公还没有社保公积金的公司

[python0707]

二线城市，美企，投资理财公司，项目主要是集团内部加拿大公司的项目，有自己的办公室，可以选择去办公室，也可以选择在家，我们团队基本是每半个月或者一个月大家去办公室一两天，国内团队做后端，加拿大做前端，稳定 965 ，想加班需要申请，平时各干个的，定期和加拿大团队开会，开会基本定在晚上 8 点-10 点，遇到开会的那天，上午不上班，下午 1 点开始直到上班，晚上会议结束就可以下班~薪资么，肯定没有你们一线城市高，在我们二线城市算总包也不算非常高，但是架不住时薪高，性价比高啊。。。

[Stevenv]

可以的 缺人吗

[liqiqiqi1995]

可以的 缺人吗

[showgood163]

@lvyumei 请问贵公司招人吗？

[outoftimeerror]

身边去币圈的很多两三个月被裁，最惨的还是出国的，屁股没热就打包回来。