分享一下最近面试，成为字节 kpi 的经历

[hardwork]

本人项目经历广度还行，但是不深，双 985,不过对计算机方向来说都是非主流，且混了 6 年小厂，所以背景其实只能算是很一般的。

最近想看看机会，投了几家，最近行情好像确实不太行，只有字节还在到处招人，其他不少地方投过去了看都没看。对比我三年前投简历，基本上都能约到面试。

字节有些 jd 写的比较简单，看起来好像匹配度没什么问题。

一面就是对着简历一条一条问，问完了后做题，最后第二天告诉我经历不太匹配，并帮我直接推到另一个部门去了。

然后有了第二次面试，这次面试直接让我自己对着简历一条一条介绍，中间偶尔有些问题，最后算法稍微卡了一下，但是应该还是写出来了，第二天收到邮件拒信。

接下来马上有 hr 打电话来说捞起来了，告诉我她觉得我简历还行，给我推了另一个面试。 我当时觉得就不太靠谱，hr 哪里看得出来匹配度啊，他们好像能直接评估简历然后就不经历面试官评估就能安排面试。但是我觉得怎么说也算一次机会了，就答应了。

重点来了，这次面试一开始面试官看完简历，就告知我他们做渲染图形方向的，好像不太匹配，问我要不要继续，我直接就拒了。全程持续 2 分钟。

回想起和几年前面阿里经历有点像，不断被拒，不断被捞起来，我当时还挺想进阿里的，前前后后面了得有小 10 次，最后也没成功。后来阿里来电话直接就拒了，再也不想去了。

有些时候也很疑惑，这些地方到底要什么人，本人算是连续 6 年都拿到优绩效的，我觉得自己完全能胜任本领域内的任何工作，但是面试经常碰壁。后来仔细一想，大厂应该是都不缺简历，估计几十比 1 的比例，导致大部分只能当 okr,kpi ，但是这种体验真的很差。

准备再总结一下，过年后再看看吧。

[jdz]

@ojh 顺序就行

[amajia]

@RealJacob 虽然双一流但是双非的医药类学校 😂

[byuan04]

字节要算法的，我当时面试说深度不够，但是算法不错，基础强 就给我过了

[billzhuang]

"本人算是连续 6 年都拿到优绩效的，我觉得自己完全能胜任本领域内的任何工作"

老哥，你的领域是哪方面的？

[hardwork]

@billzhuang 做音视频应用的，这个话细究有点吹 nb 了，我广度还行，深度确实有所欠缺。

[recall704]

我也遇到了，后来看到字节的打招呼我不搭理了

[guanhui07]

优质人才太多

[Inn0Vat10n]

哪有那么多 KPI ，”不匹配"有时候就是不好意思说"在我这你过不了, 换个团队你可能有机会"罢了，很多时候是实在招不到符合要求的人，看你的简历觉得可能有机会就聊聊试试罢了，和 KPI 没啥关系

[stiekel]

@hardwork OP 不要气馁。
我也是被 hr 捞起来，并且被转了两次，在第三个岗位上才最终走完面试。
帮你转的，并不一定是 HR ，有可能是面试官的。其实可以考虑试试的。


@amajia 不用在简历上加 leetcode 的链接。只有小厂经历也没事，可以联系我帮你内推字节。base64 R3JvdW5kU2lk

[whi147]

非要去字节不可么…有加班丑闻的公司这么乐意去

[lzfnb]

字节 HR 日常操作，我怀疑这些 HR 是外包或者实习生，给人感觉非常不专业

[Feiex]

因为字节猎头费被砍了很多，现在负责招聘的 hr 都是外包的，成一单拿一单的钱，所以你会遇见这么多骚操作

[Roni]

@amajia 和你背景差不多，加个 vx ？