[上海] 知名金融资讯网站华尔街见闻招聘PHP工程师、前端、(APP)IOS和Android工程师

2013-11-06 13:14:09 +08:00
 wallstreetcn
我们是华尔街见闻( http://wallstreetcn.com/ ),经过2年多运营,我们已经成长为目前中国最快最权威的金融资讯网站,网易、搜狐、CCTV等门户财经频道财经频道都在使用我们的稿件及报道。我们的用户群体同样具备巨大的影响力,详见: http://wallstreetcn.com/about

我们同时是一个年轻的创业团队,团队成员基本由80后、90后组成,目前团队刚刚渡过了创业最艰苦的时期并走上正轨,已经获得某知名金融企业的投资,不需要担心有任何资金上的问题,而网站的访问量也在过去几个月中翻倍,并持续以每月20%的速度增长。我们有高访问量的产品需要优化升级,还有若干新金融类产品需要全新开发,在这里你只需要考虑如何更好的将技术应用到产品。

你在华尔街见闻能得到:

1. 对于2-3年经验的开发者,我们提供8K-15K的基本薪资,而如果你有足够的能力,那么也可以得到与其匹配的更高报酬
2. 创业公司的发展前景,对于优秀的成员有期权奖励
3. 接触到第一手的金融资讯,获得正确的理财与投资知识
4. 开放的技术氛围,使用Github管理项目,可以快速的将想法加入产品无需层层审核
5. 拥抱开源,我们的产品会作为尽可能的开源项目回馈社区
6. 编辑萌妹子+各种零食饮料不限量
7. 公司提供高速专属VPN等翻墙服务
8. 健身积分兑换奖金制度

而我们希望找到PHP方向的开发者与我们一起战斗,因为实在缺人,可能一来就会让你独立负责一个项目,所以如果你是Full Stack型就最好不过了

我们希望你具备:

[PHP工程师]

- 2年以上PHP开发工作经验
- 熟练掌握PHP语言本身的特性及不同写法对性能的影响
- 熟练掌握以OOP方式编写PHP,了解常用设计模式
- 有至少一个项目使用PHP Framework或开源CMS的经验
- 掌握MySQL并有相关的性能调优经验
- 熟悉GIT版本控制系统的使用
- 熟悉Linux操作,有LNMP的部署与性能调优经验
- 一定英文文档阅读能力

加分项:

- 熟悉前端开发,可以独立完成完整的Web项目
- 有金融数据产品开发经验
- 熟悉Drupal系统,有过扩展开发经验
- 有大型网站分布式部署优化经验
- 熟悉NoSQL的使用以及性能调优方法
- 掌握任何一门编译型语言
- 有漂亮的Github主页及开源项目经验

[前端开发工程师]

1、2年以上网站前端开发工作经验
2、能独立分析设计需求,给出多种前端解决方案
3、熟练掌握Javascript,能够熟练使用至少1种Js库
4、熟悉HTML和CSS,熟悉不同浏览器下的代码实现及表现差异
5、了解JS模块化以及前端性能优化知识
6、对用户体验有深刻理解,有用户需求分析,用户行为研究,定义产品的可用性需求等设计经验。

加分项
1、有后台语言编程经验
2、能以OOP或模块方式组织JS代码
3、有模块加载器使用及模块化开发经验
4、有PHP模板编写经验(Smarty/Twig)
5、有漂亮的Github主页及开源项目经验

[移动APP研发工程师]

1、1年以上iOS或Android移动APP研发经验
2、深刻理解native app与HTML5 app的差异及适用场景,能灵活根据需求做技术选型
3、有新闻、阅读、资讯、行情类APP开发经验
4、熟悉基于RESTFul形式接口的开发,熟悉APP内缓存机制
5、熟悉SVN/GIT等版本控制系统的使用

加分项
1、有多平台下的移动App开发经验
2、 掌握一门Web开发语言
3、精通App推送机制
4、有漂亮的Github主页及开源项目经验


工作地点: 上海闵行区七莘路

联系我们
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如果你希望进一步了解我们,请发简历至 hr@wallstreetcn.com 021-60675200-8002


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未来常常向我们伸出美丽的橄榄枝,我们有时视而不见,与之擦肩而过。
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5 条回复
danial
2013-11-06 14:34:41 +08:00
对于魔都来说,这个薪水,貌似不高……
gky23
2013-11-06 15:04:12 +08:00
很低。。
wallstreetcn
2013-11-08 14:39:22 +08:00
@danial 这个,可以更高的呀
wallstreetcn
2013-11-08 14:39:55 +08:00
@gky23 15K不是特别低吧,再说还可以更高,+期权
danial
2015-06-17 16:32:54 +08:00
@wallstreetcn 在上海,如果是PHP程序员,希望牛一些的话,这个薪水一般般,最多只能算一般水平。如果是iOS,这个薪水算低的,呵呵。Android不做评价。
另外,个人对期权的看法:正常能够诱惑人的工资福利待遇之外的额外吸引人才和挽留人才的方式,不是降低或者作为普通级薪水的说法。呵呵。
另外,如果是挖人(期望人家跳槽),一般来说,薪水待遇,最好是有些诱惑力。

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