吐槽一下，工作的十字路口感觉从没选对

[DerekLin1994]

本科是某重点高校学生物的，毕业 2 年转行后端开发，自我感觉学习能力还是可以的（在校期间一二三等奖学金都集齐了）。毕业就想搞 it ，犹豫了 2 年，然后裸辞去培训，途中各种狗血不表，现在在某大型企业工作 2 年了，外包的身份。6-7 月份的时候两个也转 it 的大学同学在深圳都被裁掉了，赔了大几万，找了一个月找了一份更好的，工资翻了翻，那时我也犹豫了但碰上项目新系统改造，想从头到尾参与，所以没有去找，现在感觉更难找了。工作上，个人工作量是一个同小组的另一个高级开发接近 2 倍，本人还是外包，工资低。还要天天帮忙梳理旧框架逻辑，说实话有点累。但是裸辞过 2 次，现在不敢裸辞了。有时在想为啥去到那最苦最累的基本都是我，钱比别人少，活倒不少。还没到 30 ，现在开始有白头发了，有点后悔 6-7 月份没去找工作。 有时候在想为什么别人学历能力比自己差，混的比自己好，也感叹有时真的干死干累是没用的。

[magewu1223ll]

确实机遇很重要，说白了就是运气，拿奖学金并不能证明自己做 IT 也很厉害，我曾经都是大学最差的那一个，年年挂科，但是做 It 后，工作多年发现同岗位，比我菜的多了去了

[cnoder]

成功只是你变的更优秀路上的副产品

[issakchill]

碰上项目新系统改造，想从头到尾参与
这是个好经历

几年前我也遇到过 就是加班太猛了 也是外包 顶不住溜了

[RealJacob]

说难听点，就是选择大于努力，社会在给你惩罚。
如果你工作两年的时候不是选择裸辞去培训，而是重新读个 top 研究生或者有点家底去海外读个 20w-50w 的硕士，生物或者 cs 都可以，读研期间自学后端，毕业以应届生的身份进大厂拿个 30-40w 。你就永永远远告别外包的身份了

[DerekLin1994]

@silencil 确实是没什么规划，对未知比较担忧不敢想远。但别人学历能力不如这个也是真的，也并非说所有人，只是身边的同事，有的是二本转行前端，工作阅历一样，平时工作两小时，技术公认得一般，但比较会讨领导喜欢。当然我自己的问题才是根本问题。

[DerekLin1994]

@superliy 谢谢，看来还是自身能力不足以支撑自己争取更多的东西。

[DerekLin1994]

@dqzcwxb 哈哈哈，重点不是很强，也没有很强，本意是想表达付出和收获没有成正比。

[DerekLin1994]

@37Y37 反思中

[DerekLin1994]

@anonymousar 哈哈哈 这个总结很到位

[DerekLin1994]

@forever149 感谢指导

[DerekLin1994]

@god7d 感谢指导和鼓励，有受到激励，会好好去充实自己。

[DerekLin1994]

@RealJacob 你说的也有道理，不过家庭条件不允许读研。

[spinlock]

@god7d 努力没错，但也要看历史的进程

[XuHuan1025]

刚工作的时候同事有南京大学,重庆大学
全日制的外包

[piecezzz]

你这种情况考 GWY 吧，别瞎 J8 折腾了

[nicocho]

年纪还小，不要焦虑，成长进步跟收益总归是正相关的

[shm7]

选择能力是最重要最强的能力。

[WasteNya]

我也分享下我的经历
1. 重本毕业，其他行业工作半年 n
2. 转行开始又苦又累没啥薪资地奋斗了一年 n - 3
3. 跳槽，虽然轻松了些，但依然日以继夜奋斗了一年半来提升自己 n * 2
4. 跳槽，实现薪资上的蜕变 n * 3.5
5. 遇到伯乐，提供给我更多的机会 n * 5.5 > 30
前三段经历我也时不时想着为什么别人学历能力比我差很多的混得比我好，干死干累也没用，也总有人跟我说＂你这学历来这 /薪资太亏了＂，我也很不甘，对不起自己十几年来的努力，但学历上的尊严又让我不得不在技术能力做到部门 Top ，然后不断爬啊爬，我也知道可能没啥用。

运气，选择的优劣很多时候我们不能左右，但再好的选择没有自身实力的支撑也是把握不住的。努力不单单是为了当前的付出，也是为了更有底气去把握更好的选择，即使最后没有回报，我也问心不愧，毫无怨言。

[WasteNya]

补充：n 的单位为 k

[fourthLALA]

我也来吐槽吐槽，顺便加一下最近的思考。
背景：
1. 待遇在组内是最低的
2. 自己在组内做的挺多的，现在负责一个核心项目，leader 也分俩个人帮我一起做
3. 因为疫情和公司政策的原因，年中高绩效和加薪给了别人 [这是自己猜测的]
4. 最近 leader 委婉表达加加班把项目进度赶一赶，做出效果来然后年底为我申报 [自己觉得是画饼]
5. 产品老大给做这个项目的产品提了个优秀奖，我 leader 就对我说这些后面都会有 [又觉得是饼]

现在的状态：
1. 年中因为上面这些事，不怎么愿意干活了。而我是一个什么事都挂在脸上的人，导致我跟 leader 、产品现在关系有点微妙；现在是有啥事，能尽量推就尽量推
2. 因为上面的事，再加上我跟之前组里的老人了解，觉得升级、加薪无望，想准备明年走人
3. 但手上这个核心项目流量挺大的，我觉得有些遇到的问题很有意思，也认为后面面试也可以仔细说说这个项目

反思：
我也是因为待遇问题，烦烦躁躁过了这几个月，我做的行为对我有任何好处吗？没有。
现在想想，我最好的解决办法是：
（ 1 ）委婉跟 leader 提出我的待遇问题，而不是把关系弄的有点尴尬，争取拿到年底那波涨薪
（ 2 ）把觉得重要、有意义的活做了，多实践、思考，后面跳槽也可以说说

emm ，怎么说呢。你的努力现在如果就有回报的话，这是最好的；如果暂时没有，也别急，早晚都会有的，实在不行就下一家。生活里开心、积极向上最重要