面试悖论

2022-09-27 21:49:24 +08:00
 chevalier
首先前提是程序员有水平高低之分的，从架构设计能力，技术深度和广度，代码风格等维度比较

1. 如果你很轻松就通过了一个面试，那么你入职后团队同事大概率水平不如你

2. 如果你想加入一个同事水平高于你的团队，你大概率无法通过面试
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所在节点    程序员
26 条回复
openmm
2022-09-28 11:38:19 +08:00
假如你擅长后端 你去面前端 你没面过 但其实你比人家团队的后端还厉害 所以并不能说人家团队的技术水平比你高 每个人擅长的东西可能会不一样 没法简单就定义我比你厉害
alsas
2022-09-28 11:47:33 +08:00
没毛病
xqk111
2022-09-28 13:56:06 +08:00
到达一个水平之后，其实差距不会特别大了，闻道有先后而已
dog82
2022-09-28 14:59:30 +08:00
要看岗位的
hqmJoker
2022-09-28 17:00:09 +08:00
嗯？从来没注意过这种事情。公司招人也会招那种初级程序员的吧，只要你技术能达到他的标准应该就能过的，你还是能跟着大佬学的，而且岗位技术不同也不好说谁水平高谁水平低。
而且我认为面试其实就是一个沟通、了解的过程（这里排除一些奇葩的面试经历），哪怕最后没录取，一次愉快的沟通能知道你哪方面不足也是挺好的
guyeu
2022-09-30 02:53:06 +08:00
面试是给坑找萝卜，不是给萝卜找伙伴。。

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