[抖音 很缺人] iOS 基础技术招聘 - 研发效能方向（北/上/深/杭）

[zhangferry]

我们是负责抖音客户端基础能力研发和新技术探索的团队。我们在工程 /业务架构，研发工具，编译系统等方向深耕，支撑业务快速迭代的同时，保证超大规模团队的研发效能和工程质量。在性能 /稳定性方面不断探索，努力为全球数亿用户提供最极致的基础体验。

研发效能是抖音 iOS 基础技术团队的其中一个组，工作内容涉及能够提高研发效能的各个环节。

岗位要求：

• 本科及以上学历
• 有扎实的数据结构和算法基础
• 对新技术保持热情，具备良好的分析、解决问题的能力
• 有以下经验会成为加分项：

脚本语言、静态分析、LLVM 、单元测试、自动测试框架、架构、工程效率、全栈开发

团队介绍

• 技术氛围浓厚，海量的学习文档和视频，各种大大小小的技术分享。
• 没有 PM ，项目驱动大多来自于组内目标和个人目标。
• iOS 部门却是全栈团队，如果你对前端或者后端感兴趣，这里也有很大发展空间。
• 工作涉及技术栈会比较多，OC 和 Swift 可能都不够了，最好再学习一门脚本语言。
• 不设限，没有 KPI ，我们鼓励发现问题解决问题。
• 大牛云集，不少 iOS 社区牛人都在基础技术部门。

福利待遇

字节的福利基本全网都有介绍了，只补充一些最近的内容吧。

• 新增很多福利假期，病假、育儿、陪父母都有。
• 晚餐时间提前，原来 7 点改为 6 点，打车时间原来晚上 10 点改为 9 点半。这是鼓励早下班的信号。
• 大钟寺是抖音在北京的新公区，这里环境非常棒。十一之后开始生火做饭，本来通过餐饮公司的供应，伙食就已经很不错了，现在伙食水平可以更上一层楼了。
• 不用担心裁员，客户端岗位纵观整个互联网圈，抖音都是最稳的几个部分之一了。
• 听说后面会全部换成升降桌。

面试准备

面试指南： https://bytedance.feishu.cn/docs/doccnNiFyshSfmmuX8EY72yeBwd

也欢迎各位 iOSer 发送简历到：[e-mail] 注明来自 V2EX ，或者加我微信：zhangferry 了解更多详情。我会针对简历帮你优化并提出一些改进意见。

大家冲吧！！

[holy_sin]

7 点能下班吗

[StephenW]

@holy_sin 肯定不能，不要这么提问了。一般日常 8 点半-9 点算很早的幸福部门，大致情况是这样。特别忙的业务部门超过 10 点家常便饭，但是绩效也好。特别卷的基本是都是硬坐到打车下班

[zhangferry]

@holy_sin 可以啊，从 10 月 10 开始的员工守则上清楚的写了工作时间是早上 10 点到晚上 7 点。因为不打开，保证不少于 8 个小时的工作时长，完成工作任务就行了。在晚餐时间没改之前，还是下午 7 点吃饭的时候我们组就有人经常性的 8 点左右回家。那是因为人家工作效率高，就是优秀，没人说啥，而且还连续拿了几块优秀员工的奖牌。
加班有两种情况，有效加班，就是有些事情需要处理。我了解到的业务部门会存在一部分这种现象，但是因为自己工作效率低还是被分很多活这个就因人而异了。这里弹性空间比较大，我观察到的，9 点一般只剩一半，或者更少人。
无效加班，为了加班而加班，给领导看。如果说只通过加班提高绩效真没听说过，可能会有喜欢加班的领导，但肯定很少。这种情况你可以向再上一级领导反应或者调部门。

[zhangferry]

再补充一点，很多人喜欢把挣钱和幸福感对立起来，挣钱就是吃苦，像是程序员岗位，不幸福；轻松就是幸福，像是公务员，教师岗位，但钱少。但是也没人说不能两个都要啊，我喜欢干开发，没有比这个更适合我的岗位了，上班和休息都让我感觉很幸福，这有啥不可以的吗。
我感觉选工作，真正应该关注的是那是不是你喜欢并擅长的方向，是不是符合你的职业规划。这同时决定了你的幸福感和后期的职业生涯，至于是否加班，如果它不满足前面几点，都意义不大了。

[holy_sin]

要是国内都能 7 点把电闭了就好了