请问这种 IT 职位怎么称呼,需要哪些技能,好招吗。

2022-10-09 14:49:00 +08:00
 beijiaoff

传统行业国企,我所在科室有一些数字化项目(说白了就是数据大屏),现在的模式是外包给大集团的搞数字开发的子公司。因为完全没有数字行业的基因,管理非常混乱。往往需求不明确,多方边讨论边开发,开发一步改 N 步。最后项目完成后也没有归档资料积累,下次相似的项目又是从零开始。

所以想有一个岗位,专门对接数字项目的需求和成果,对他的需求是:

1 、管理现有代码成果,会操作测试环境,能删减组合代码来发布新版本;

2 、会对代码做简单修改(例如在菜单中增加一个项,删减页面等);

3 、能开发一些 python 类小程序处理数据。

请教各位程序员大佬,这种各种杂事都能做的人好招吗,在杭州是什么行情。 非数字公司出身,对规范的开发流程很外行。望版友指教。

8697 次点击
所在节点    程序员
78 条回复
BeforeTooLate
2022-10-09 16:47:49 +08:00
项目经理
microxiaoxiao
2022-10-09 16:55:33 +08:00
你这样,把外包觉得不错的拉进来。你好我好大家好
shinsekai
2022-10-09 17:09:48 +08:00
数字大屏真没啥用,不是所有部门都要造得跟火箭发射指挥室一样。上班的时候都看自己电脑谁看大屏啊
smilenceX
2022-10-09 17:14:32 +08:00
Zakl21
2022-10-09 17:21:03 +08:00
这个叫研发管理部,可以找找项目经理
Colderer
2022-10-09 17:21:41 +08:00
@fansvista 真当数字大屏都给自己人看的?
zhang77555
2022-10-09 17:30:49 +08:00
看数据实时性准确度要求高不高
高的话那这个岗位就是无底洞
不高的话,找个一般的后端工程师让他慢慢磨[doge]
luckycat
2022-10-09 17:32:54 +08:00
这个人不好招。

本质上你是在一个不专业的单位招收一个专业的人才。结果可想而知。外包出去就行,如果外包没搞好,你想的应该是换家外包公司,而不是自己做。传统行业要么专门弄个 IT 部门,名曰:“大屏管理部”。要么就乖乖外包出去,想靠一个两个人给你改变现状,除非你能给得了比专业软件或互联网公司高很多的钱。

为什么要高很多?说难听点,因为别人来你这里有些断送前程。没人会对做个大屏项目产生多少热情的。
pandaPapa
2022-10-09 17:33:07 +08:00
招个前端出身的项目经理
imzcg2
2022-10-09 17:54:08 +08:00
尽量外包吧! 别招进来就跑了
muchenlou
2022-10-09 17:57:52 +08:00
给编制吗?给编制的话,我想投简历。。
learnshare
2022-10-09 17:58:12 +08:00
全干工程师,全能人才最难找,给钱高低也不容易衡量
muchenlou
2022-10-09 18:00:32 +08:00
6 年 Java 后端开发。
imzcg2
2022-10-09 18:16:37 +08:00
给编制 , 我也想投,没编制,哪个傻子会去啊! 自毁前程,去了挣不到钱还要受气加班!不去在哪不能爽呢!

因为你这要求 看似简单 实则伸缩性极大,小的要会写代码,大的什么都要会,加班估计都不用想了,120%会有
,这分明是架构师才行啊
mrzx
2022-10-09 18:24:42 +08:00
不可能招到的。

1.满足需求的人不愿意来,因为到你这就自断职业生涯,下一份工作还怎么跳?长期干对自己专业水平没有提高的岗位,等于温水煮青蛙,自己就在你们那了。

2.不满足技术需求的人,才会想到你这来磨练一下,但你也不会用他,因为招来这不会,那不会。还要重头培养

3.基于第 2 点,还不如招外包,并且要求外包喊个支持天天到现场来。

4.最关键的是,你薪资不可能开的很高,一个打杂的岗位,能开的很高吗?要正式编制又没有,鬼才去你那呢
yousabuk
2022-10-09 18:37:19 +08:00
没编制谁去谁是大傻子
Actrace
2022-10-09 19:47:37 +08:00
不卡学历还是有机会的。早期很多大牛基本上学历都不高。
卡学历的话就,自己想办法吧。
lm930129
2022-10-09 19:53:16 +08:00
在国企内,一般是办公室管理,然后就是做信息化专员的,你招个一般点的 Python 开发,愿意长久呆就行。叫信息化专员应该就可以了。或者招运维就行,虽然一开始可能不是全部都会的,但是众所周知,做技术的,没点学习能力怎么行。
v2eb
2022-10-09 20:38:57 +08:00
1 管理现有代码成果。包括需求归集, 文档管理, 代码梳理?
2 会操作测试环境。数据库技能, 测试技能, linux 技能?
3 能删减组合代码发布新版本。包括前后端, 语言可能都不一样, 会多语言编程, 每种语言都得能搭个项目架子。
4 对代码做简单修改。设计到前端加按钮, 后端加保存功能。
5 python 技能
综合来看, 招聘的人需要
1 具备多语言编程的能力, 且每种语言都熟练掌握(前端技术栈, 后端技术栈, python )
2 编写文档的能力。沟通需求的能力。
建议
1 招聘个开发转岗的项目经理或产品经理来管理需求, 协调资源

以上仅供参考
tomczhen
2022-10-09 20:55:33 +08:00
需求本身就是一个 xy 问题。这些 1 ,2 ,3 不过是你以为能解决原本问题的方案。

单纯就这一段 :因为完全没有数字行业的基因,管理非常混乱。往往需求不明确,多方边讨论边开发,开发一步改 N 步。最后项目完成后也没有归档资料积累,下次相似的项目又是从零开始。

想解决这个问题的上下限差距巨大,看一眼就觉得简单的人,真当当前面对这些问题的人真就都是傻?

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/885529

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX