在上一篇帖子中我提到有空要开贴聊找工作的经验，这就来了。
楼主 31 岁，北京 7 年 Java 经验，2022 年 5 月开始投 AU 的工作，到 9 月为止中间断断续续面试了几家，共收到 2 个 offer ，都在悉尼，年包分别是 135K 和 220K 。在这个过程中，楼主从前人分享的经验中收获了很多，因此也打算在这个帖子里把这几个月从一个小白到老油条的经历写下来，以飨后人。
事先声明，为避免不必要的麻烦，这是一个小号，我不会透露任何个人信息（因此不会提供内推）。如果不相信我说的，就当我在编故事好了，图个乐呵。
有问题可以留言我会在下期回答。想听的话我接下来还可以分享在国内四年给欧洲远程工作（ 120K USD 不交税）的经验。
AU 是一个很小的国家和市场，但是好在编程无国界，因此你在国内使用的各种技术栈都能在那里找到，无非是岗位多少的问题。从我找工作的主观感受看来，Java 和 JS 是绝对的王者，排在后面的是 Python 和 C#，其他的语言就很少见了（不一定对，可自行搜索）。AU 和 CN 的 IT 行业的一些基本信息（如平均薪资、薪资的上下界、工作时长）相信大家也多少有所耳闻，这里不再赘述。
总体而言，找 AU 的工作比找国内的工作难的多。语言门槛卡住大多数人，耐心卡住绝大多数人，真正被技术卡住的反而很少。语言门槛就不说了，你试着能不能对着墙说出来自己的工作内容和经历，如果你发现你自己像茶壶里煮饺子，明明有一肚子的话就是吐不出来，那么你不用继续往下看了，先去把口语练一练，话都说不出来还面试个屁啊。
如果你迈出了第一步，开始投简历，煎熬才刚刚开始。在 AU 工作需要 work right ，相信大多数读者和我一样是没有的，能提供工作签证的公司非常少（但是有，后面会总结）。也因此，这些公司会被全世界的求职者轮番轰炸，带来的后果就是哪怕你的简历非常优秀，仍然可能被不识货的 HR 或者过滤器直接丢弃。我的直观感受是，投递一百个岗位能有一个活人回复就不错了，没耐心的人很容易在这个阶段被劝退：劳资技术这么强，你 TM 居然简历都不给过，劳资不投了！我比较耿耿于怀的是 Canva 和 Atlassian ，都是没给任何面试机会直接挂：
在面试方面，我确实发现了 AU 的面试和国内的面试存在一些差异。一开始我没准备，面试结果一塌糊涂，后来慢慢开始改变观念结果才好了一些，后面会详细总结。
如果你和我一样，是一个人在国内的 IT 相关从业人员，你有如下的选择：
换句话说，如果你人在国内获得了 offer ，你八成需要通过 482 签证进行工作，并在同一个雇主工作 3 年后转 PR 。如果中间换雇主，需要重新申请 482 且时间归零重新计算；如果失去工作，需要在 60 天内离境。
其他根本不给面试机会的公司多了去了，这里不再列出，大概像是这样：
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