请教一个敬酒相关的技术问题：团建聚会的时候，是要等组长敬完酒，自己再去敬酒吗？以及什么时候可以自由敬酒？自己这方面不足，因此错过很多机会，特此想学习一下

[0x0208v0]

如题：

楼主本人非常程序员了，平时说话很少，性格比较内向

自己社交方面一直是短板，尤其在工作上，不会表现 /表达自己

我曾经以为自己特立独行，但是因此错过很多机会。

所以我想学一下酒桌文化，学一下社会上的潜规则礼仪之类的，

求有经验的老哥帮帮忙指导一下

[adoal]

对于一个不会说话不会表现自己的人来说，一上来就拿酒桌套路练手，跨度太大，属于超纲题了。

还是先从工作中需要沟通的场景开始吧。至少做到申报、汇报不怯场，尝试在项目推进中做好沟通协调，工作讨论中别人有冲突了尝试打圆场，自己也学会情绪管理。哪怕不是管理岗位也争取在项目中担当一些有管理职能的协调角色之类。

[ichubei]

看你酒量大小了…… 其他的都无所谓

[RealJacob]

没听过没见过哪个大厂程序员是靠喝酒搞人脉升上去的。。

[zwdsix]

v2ex 真是什么样的人都有。往这个思路走下去，职业生涯基本毁了，加油哦。

[chrisqin]

建议辞职。

[thrio]

领导敬酒我不喝，领导夹菜我转桌。

[HopeLee]

教你特立独行的 我不能阻止 但是我真的建议不要这样 和领导搞好关系真的有必要 你也行技术的确特别牛 但是你领导也是给公司打工的 为啥他不多提拔和他关系好点的呢 你想想自己会不会这样；除非你真的永远不可替代；一般来说如果有领导敬酒环节 那么就等他过来后 你在去；如果领导没有来，大家已经开始互相敬酒；你可以先和同桌的先互相喝几杯就可以过去了 我只能说虽然我也不太同意这种 但是人生在社会 有些东西没有办法

[FrankHB]

看你基础素质咯。
比如基础心率就能把你喝多少酒按着摩擦的，敢给我敬酒试试？
比如啥事不干日常就得头孢喹诺酮硝基咪唑伺候的，刚给我敬酒试试？

@ichubei 什么鬼，酒量大顶撞医嘱？
是不是上头了还能顶撞法医啊？

[nmap]

跟着别人做就行了啊 ，就像你 ctrl-c, ctrl-v 代码一样😢

[darknoll]

平时说话很少，性格比较内向，一到喝酒的时候就很活跃，领导会想啥呢

[god7d]

這種公司還是早點溜了比較好，op 還想著怎麽靠這個上位，真是令人作嘔，一個公司靠舔領導 ass 而不是解決問題，敢問貴司做的東西有幾分技術含量，還在這裏自稱技術好，方案好。

[god7d]

從小學就開始寫代碼了，你當你是比爾蓋茨呵，吹牛好歹也要講基本法好麽

[YICHUJIFA]

敬酒之前，自我介绍，然后说喝这杯的意义。
喝酒意义先不谈，自我介绍，你打算怎么说 ？
如果仅介绍我是谁，什么岗位之类的，算了吧，纯属无用社交 ，还不如和部门人 好好喝！
如果你介绍自己说：领导，我是 XX ，我们团队是负责 XXX 项目... （这个项目 ，不是随意的一个垃圾项目，而是对公司有用，或者公司重点项目），此时如果，我说恰好你的组长 ，在旁边能来一句：XXX 技术很厉害，上次 XXX 问题 就是他解决的 ，那这杯酒喝的就相当快乐了 。
为啥想打好关系， 跳级找领导呢，你所在的部门或者组 都玩的很 OK 了么 ？
===============================================
说话内向，建议先和小组人喝好 ，磨练下 ，这是一个过程，太着急 ，小心酒醒后悔。

[ajaxgoldfish]

我是来不及躲，你是涌上前。多喝几次就知道了，喝的时候很爽，醒酒了想给自己两个大嘴巴子

[Helsing]

感觉你想多了。

你都说自己比较内向了，那么是不是你的表达能力不太好？

你说你的方案更好，那你怎么证明？方案里面有证据吗？有对比吗？你在评审的时候有把你方案的优点介绍清楚吗？

技术问题你觉得自己是对的却没有受到重视，有没有想过是不是你自己没有表达清楚自己的见解，导致人家没有领会到？

如果你能力很好，却没有受到重视，那先想想是不是自己没有把自己的能力展示出来。如果有展示出来，却没有被重视，那是不是这个团队或公司有问题，那就应该早点走人。

建议想清楚上面的问题再想想要不要研究酒桌文化。

[dlsflh]

没必要强求自己，要以取悦自己为己任。

[sundev]

我觉得提升能力和推销自己不排斥，能力固然重要，但是当今能有个好的社交能力还是很重要的，迎合领导喜好，不过分拍马屁我觉得没啥问题！

我喝酒一桌的话一般按领导职位挨个敬酒，然后就是打一圈就差不多了，其他桌的领导一般由自己领导带着去敬酒，自己跟着就好。

[ThomasKim]

之前在国家电网下属一个集团呆过，说实话，想往上爬酒确实必不可少，但是，那是人家管理该想的事儿，走技术路线的话，还是靠实力说话，领导认可你的前提是能力过关，而能力过不过关在领导眼里最主要还是体现在项目上，所以走技术路线把重心放在核心项目和业务上，迟早会被领导发现，技术方面的问题网上还是能找到一点方向，但是想走管理层，说句难听的话，怎么取悦领导、怎么表现自己、怎么甩锅撕逼，要是能在网上轻易找到答案，那每年也不会那么多程序员转管理失败而被裁员了，所以还是从身边人开始学习，不要一味地想着自己比别人优秀在哪儿，多想想他是因为什么才被领导给重视，只能自己不断地进行模仿和实践，才总结出一套适合自己的游戏规律。

[gdgoldlion]

别在 v2 问这种问题，随便去个短视频，里面很多教社交礼仪，饭局如何说话的。把这些都看一遍，搞技术的智商不会低，上手很快的。

[seesky]

要敬酒只能敬熟悉的人，除非你们的组长带你去敬酒， 一个人莫名其妙的去敬酒，你组长怎么想？
酒桌上熟的人是他们本来私下就有交集熟络了， 不是因为敬酒一件小事就会熟络起来的，领导不是三岁的小孩子，给颗糖就会记住你。