无能的领导最恶心

[god7d]

最近公司空降了一位领导，相处一个月了，委实有些恶心。

一开始看他面容儒雅，谈笑谦谦，心里面好感度还是很高的，结果一个月下来，发现这人跟外表实在是差的太远。

1.首先是能力，工作十几年了，只会简单的 CRUD ，一个简单的 Word 模板说大家比较忙，他就替大家写一下，结果写了半个月了还没搞出来。

2.特别喜欢开会，超级无敌喜欢开会，来了以后定下规矩早上开早会，下班后开晚会，部门周会前还要先开个预演会，部门周会特别喜欢长篇大论，导致周会经常超过 2 小时，屁股都坐麻了。

3.非常热衷于在公司内走动关系，人事部门要搬个什么东西，第一时间喊我们这边的人，白天上班感觉他就是全公司窜来窜去。

4.无脑向老板表忠心，本来定好 4 个月的开发周期，开会的时候突然向老板保证说 3 个月搞定，把我们都震惊了。

5.每天强调纪律，强调绩效，公司有公司的规定，他有他的各种小规矩，天天把扣钱挂在嘴上，绩效成了他管制别人的工具。

6.对本部门的人说话贼难听，对其他部门领导和老板极尽谄媚，本来不加班的部门他来了以后变得不能按时下班了。

7.下班后开晚会 PUA 员工，说什么要忍让其他部门，我们部门问题是最大的，要时刻记得自己的缺点，有问题的话尽量内部解决，不要跟其他部门提要求。WTF ？？？

今天跟他狂怼了 1 小时后，感觉他脸上挂不住了，于是对骂了起来，本人已经决定立即辞职了……

我个人理解是他本人完全不具备领导研发部门的能力，因此上岗之后立刻委屈求全，只不过委屈的是员工，成全的是他自己，赤裸裸地把别人当作垫脚石。你们见过这么恶心的人吗？？？本来和谐的一个部门一个月就被毁了！这人哪里来的？！

[ytmsdy]

别走啊！直接摆烂！有种让他开除你，你正好可以再闹一闹，这个时间正好可以骑驴找马！

[bk201]

辞职干嘛？这种就要硬刚，你都光脚了，还怕穿鞋的？早早下班，没事就怼一下他当乐子，也算帮你战友出出气了。如果能把他搞走，那你就是战友的大功臣，然后风风光光的离开，不带走一片云彩。

[JamesR]

不要主动离职，走也是等裁员，凭什么主动走，找好下家再走不迟。

[cogear]

不要主动辞职，等裁员有赔偿很爽。这事我也干过。

[god7d]

@francis59 这个问题我也想了很久，但是看老板还是挺支持他的，之前其他部门领导在会议上怼他的时候，老板还为他说话，说什么也是干了十几年的专家了，我差点笑了出来

[icecake]

你在哪个城市 我咋感觉这么像我们之前招的总监 没多久被辞退了

[vincentxue]

为啥你要走，你应该把它恶心走才对啊，至少也要被开。

[spicy777]

巧了，我 leader 去年年初空降的，职位是产品经理，手下管一批研发，经常画饼，和一切不切实际的想法，然后国庆拒了他一个需求，昨天就通知我年底准备好离职

[followztx]

躺平
按时上下班，坐等裁员拿补偿。

[milkmlik]

盲猜他还不准你们越级汇报。

[Leonard]

针对标题：无能的领导不恶心。又菜又爱玩的才恶心。

[chenPiMeiHaoChi]

我就是被这种空降的整走，和你那个差不多恶心。我估计这种人来了其实就是为了裁员的，你可以等后面跟现在的同事多交流下，他们应该也会陆续被整走然后不招新人。

[ChoateYao]

傻逼领导，你唯一做错的就是要主动辞职，你应该让这傻逼领导裁了你，拿补偿金。

[zw1one]

这怕是体制内出来的

[peezz]

不要辞职！要继续刚，刚到底，能把他弄走就是你的功劳！