公司领导礼拜六打电话过来要求所有人到公司过项目进度，这是不是一个合格的领导？

[unregister]

[Wongz]

在老板眼里他是，在员工眼里他就是沙比

[pengtdyd]

试用期 6 个月 ？？？？？？？？ 这种公司不待也罢。

[zhangtest]

@pengtdyd 今年好多公司都这样了，6 个月试用期，不知道为什么。

[cskeleton]

直观的看就是，没有计划也没有预见性。
其它的话，如果偶尔来的突发事件我觉得也能接受。没什么说得过去的理由我觉得是真不行。

[unregister]

@cskeleton 过项目进度去找研发经理沟通，就行了，感觉我们只是被叫过来加班的

[gunnarli]

划重点，你们礼拜六不上班呀。。。

[majula]

我还发现，领导在提不合理要求被拒绝的时候还喜欢让员工“换位思考”：

“你有什么苦的，不就是让你多干点活不爽么？你知道我现在有多苦么？公司都这样了，年底做不出来成果，大家都得完蛋。你可以拍屁股走人换下家，我呢？倾家荡产，房子都得赔进去。”

我内心冷笑：放屁，公司倒闭你们重新注册一个继续画饼圈钱就是了，说的这么玄乎。就算真的倾家荡产，跟我一个臭打工的又有什么关系。我完成本职工作已经仁至义尽了

[yiqiao]

我以为是我在发帖。。。。

[patpatshine]

吃了上级或者甲方的鳖吧。。不给时间大家准备，项目会效率注定低下，浪费工时，不适合当领导

[xuzhzzz]

离职前真可以六点起床给他汇报几次恶心他

[blankmiss]

@zhangtest 项目做完 奖金都不用发 就可以让滚蛋 然后招下一批试用

[liuxingdeyu]

要么喷完了润，要么忍，这种特殊的时候，他们有为非作歹的本钱

[unregister]

@patpatshine definitely

[pipilu]

巧了，待会 19 点开会讨论方案

[Jooooooooo]

你操心这个做啥...领导的能力又不需要你评估. 他的绩效也和你无关.

[whusnoopy]

正常公司，遇到试用期六个月是好事，说明签了三年或无限期合同，公司如果合同约定时间前辞退员工，要赔钱的

不过楼主这个情况看，更像是公司用长期合同来套更长试用期，然后想办法试用期结束前开人或后面恶心人让自己走。遇上会玩的，楼主公司会很难受，试用期开人也不是无条件的，真去仲裁用人单位方无法举证劳动者无法胜任岗位，还是要赔钱

参考：劳动合同法 http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm

[unregister]

@pipilu 破案了，过项目进度是假，加班是真的

[unregister]

@whusnoopy 试用期在 v 友建议下已经苟过了

[unregister]

@Jooooooooo 我的意思是好的领导是会安排任务的，而不好的领导就是你希望早点走，他担心会破坏团队加班热情的

[Jooooooooo]

@unregister 关键得看领导的领导怎么想.