上个季度我觉得是我表现最不错的一个季度了，结果反馈出来，给了一个中等的绩效，比以往的等级都要低，心里很郁闷，向组长申诉，也没结果，把责任往上层推（没说我干得不好，我也忘记详细问了）。
导致现在工作都没干劲，每天上下班路上都在介意这件事情，资源分配不均，员工激励不到位，令人寒心。
各位 v 友在评绩效的时候，都是怎么处理的？
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