跟学长创业被开除

[GalileoP]

学长跟人一起创业，带上了我。 他 CTO 把握大方向，其余杂事全归我，我自己既干活又要管理人。导致大老板看不到我的成绩，没有出货就认为没有干好。之前我们也聊过，我主做管理，少干具体活，培养人，外面看不到没关系，学长知道我干了啥就行。我也是这么认为的。

现在公司之前团队 3-5 人，现在 30-50 人了，技术人也培养出来了，大老板有想法让我走，学长就把我开除了。给了 N+1 ，竟业。中间经历了跨省大搬家，现在一个月内腾出，走人。

心里很不舒服，大搬家，重新找工作。期权也没了，当初我如果不帮他干杂活，不当他的二把手，不干管理，只干技术，是不是就不会这样？

[dog82]

没股权算啥创业啊？说白了就是第一个牛马

[cstj0505]

@serco 别听一面之辞，看原文“主做管理，培养人”，“大老板看不到业绩”，这是真把管理就当成在那指挥人的，而且培养人这个事，自己也不会做，别人做出来了就说自己培养的，这不扯淡嘛。
不过看上去 lz 还年轻，还有机会，打铁还是要自己硬。

[wupher]

@GalileoP 有这种经历你们学长还开你，那估计他自己也呆不了几年了。

这企业听你一说就是庙小神仙大，池浅王八多那种：大老板不懂技术，对你们也不放心，搞了一堆摄像头+亲戚；员工呢？整天吃的都是饼，可惜全是画上的，还动不动威胁要裁，个个活得战战兢兢。

何必呢，人生不过数十寒暑。

[loryyang]

实在点，其实就是你学长不厚道

[iloveayu]

50 个人的小公司，平均一个人用 4 个摄像头盯，还上行为管理，这干的是涉大密的项目啊？
至少你还拿到了 N+1 ，这么玩下去，估计下一步你学长要进讨薪维权群了。

[GalileoP]

@work220602 老实人一个

[GalileoP]

@CEBBCAT 搞技术的人，人际关系这里搞得比较欠缺，想法多，也没啥流程，就得看结果，出货送样。

[GalileoP]

@cstj0505 这个培养是真的培养，手把手教的，结果徒弟去大老板那里邀功说是自己做的，没有人任何人教，我把聊天记录，证据摆出来，大老板也懒得看。我不否认小弟干了事，但是小弟竟然把我给否了，在制造业典型的教会徒弟饿死师傅。

[GalileoP]

@wupher
@iloveayu
@loryyang

最新消息大老板想砍一个异地的研发，直接让他们做决定搬到总部还是走人

[cstj0505]

@GalileoP 就当个经验吧，找个大点的公司，管理正规，上下素质也高一点

[CEBBCAT]

又看了一些楼主的回复，楼主我觉得你不是老实人啊，哈哈。比如之前 CTO 学长拿集体辞职跟大老板叫板，你同进同退，有点古惑仔那味了。我觉得楼主是有野心，但是眼力、策略、大局观跟不上，导致了现在的结果。此外个人的人生观我觉得也是挺重要的。

我认为还是少说多做**多观察多琢磨**。

[CEBBCAT]

@CEBBCAT 忘了说，你们集体跟大老板叫板，那大老板救了火之后肯定就要琢磨怎么拆散你们，不然这公司还是他的不是？再比如大老板任人唯亲，那很明显这个老板不是个明君呐。

[GalileoP]

@CEBBCAT 刚开始我也是觉得我是 CTO 的小弟，当个小弟一起干点事情。现在因为一点小事情，CTO 跟大老板引发争执，我被第一个开刀，事情正在发展中，现在大老板就是想一个一个拆散我们，CTO 的筹码会越来越少。

[CEBBCAT]

@GalileoP 办公室政治做了炮灰也是没办法的事情，当时有做小弟的因，现在得到了果。向前看吧。已经离职了，尽快整理行李再出发吧

[leetom]

@jellybool 你那个 PHP 学习网站吗？后来黄了？

[jellybool]

@leetom 不是，我们当时做人脸识别门禁系统的。

[dockerwang]

没有价值的

[wellsc]

扎。。。扎克伯格？

[yagamil]

3 个人干到 200 人，楼主应该也有一定实力的。
但是社会不会和你说对错，只会讲利益。
如果你以前和 cto 就知道大老板要动你们，为何不自己拉点资源自己悄悄单干?

[tuomasi]

我怎么感觉，大老板下一步就要动你学长了，拿掉你，只是砍掉他的左膀右臂