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patrickyoung 你如果从单身(无父母抚养的)的角度来看,当然是缴纳最低基础是最好的,但是你还要考虑五险一金这部分缴纳的数额也是算在免税部分里的,所以其实五险一金全额缴纳其实是更好的方式,只按最低标准缴纳其实大概率是省了老板的钱,当然你就算愿意按最低缴纳,老板也不会把他少交的钱加到你工资上不是 :(
跟你举个最简单的例子是 假设 10000 月薪
按最低标准缴纳五险一金
一年工资到手 107171.54 ,一年缴纳五险 2428 (个人每个月 684 ,公司每个月 1744 )*12 ,公积金账号增加 362 (个人 181 ,公司 181 )*12 ,介于公积金一般都可以正常提取,所以一年大概是到手 107171+4344 等于 111515 元
按 10000 的收入缴纳
一年工资到手 97620 ,一年五险 3726 (个人 1050 ,公司 2676 )*12 ,公积金增加 1400 (个人 700 ,公司 700 )*12 ,一个月 1400 的公积金也是完全能够提取,一年到手是 97620+16800 等于 114420 元
没想到吧,全额缴纳到手的钱比最低标准缴纳还多?除去到手的钱,五险账户的钱一年也多了 1w 多,然后公积金缴纳的多也对你个人有好处,比如之后各种贷款
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假设如果你要赡养父母的话,父母有没有养老金对于后代的赡养压力根本不是一个级别的
(比如我的父母,已经退休了,两个人一个月加起来差不多七八千的养老金,基本就不用我给他们钱,在二线城市完全够用,假设他们没有养老金,我每个月起码得多支出 4000 ,所以养老金有的时候你才知道好 :(
当然目前的养老金模式是会遇到人口老龄化的冲击,但是这个肯定是要调整 /转型的,这也是很正常的一个过程,看衰信用破产属实太悲观