裁员补偿合同签早了，能反悔否？

[lry]

公司年底裁员，第一批找我谈话，赔偿给的是基础工资的 N+1, 年假调休按 1:1 补偿，我直接签字了。 后续批次同事普法抱团了，要求赔偿按年总包 /12 的平均工资算，年假补偿 1:3 ，现在集体不签字。 这种情况下我能反悔吗，可以的话怎么反悔？

[rimutuyuan]

你可以反悔，但情理和法律都不会支持你。

[rimutuyuan]

好像裁员补偿是上一年的到手工资 /12 ？这个你可以研究一下

[brsyrockss]

拆迁合同签早了，能反悔否？

[sharkli]

那合同还有啥用

[DAMNYOU]

就这 你就开始反悔了？人只是包团不签字而已，又不是已经拿到要求的赔偿了。。。你这猴急的，你有算过差多少钱么，让你想反悔签的协议。

[zhchyu999]

n=赔偿按年总包 /12 的平均工资，且小于三倍当地平均工资
+1 或者 m=每月工资单中的工资，因为是补偿没有提前通知的一个月补偿，或者年终奖的
如果报备过是可以强行来的，最多法院见
有人咨询过律师，当前环境下，法院会更偏向公司一些，也就我上边说的是 N+1
另外年假应该是可以强制休的
签字要负责任

[Jooooooooo]

你都签字了咋反悔呀...

[optional]

N+1=MIN(年总收入 /12, 三倍社平）* N + 年总收入 /12

[forgottencoast]

你真想反悔就先把钱拿到手，然后去法院诉讼，说公司赔偿不合理。

[hhjswf]

总包 /12 有法律依据吗

[aragakiyuii]

@hhjswf 劳动合同法第四十七条

[bitdepth]

你都合意解除了沒有什麼挽回的機會了
不合意沒有所謂的上限的，公道價 2N

[Tumblr]

可以反悔，因为之前的终止协议是不合法的，可以作废。

如果公司硬扯，仲裁的时候就说之前在自己不懂的情况下被公司误导了，后来经过对相关法律的学习，才意识到息被欺骗和误导。反正你的仲裁就卡着两点：
1. 公司提出的方案不合法。
2. 当时自己不懂且公司未进行公正的指引。

[blackccc]

真的能拿到这么多补偿吗？我们公司的那批同事也是一开始不签，后面发了待岗通知都签了，只拿了 n+2

[longgediyi999]

好家伙 是在北京吗 你是我的同事吗

[kelvin_fly]

还是秉持契约精神吧，否则公司也这么搞~