年底裁员,赔偿怎么算?

2023-01-05 17:54:47 +08:00
 cloudworld
本人工作 13 薪,刚接到通知裁员,去年 13 薪是一月发,现在说是四月份,HR 沟通是赔偿 N+1 (代通知金)我没有同意,我说 n+1+1 (年终),靠谱吗? 各位大佬支支招?
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9 条回复
Chaconne
2023-01-05 18:02:19 +08:00
不懂,但好像年终奖不是强制要给的,但你这 13 薪如果是合同约定的另说
cydysm
2023-01-05 18:05:13 +08:00
十三薪!=年终奖 你看下之前是什么名义
cloudworld
2023-01-05 18:09:20 +08:00
@cydysm 是工资单里的明细吗
cydysm
2023-01-05 18:20:56 +08:00
@cloudworld 差不多 看合同及之前发放的名义
aw2350
2023-01-05 18:50:47 +08:00
以劳动合同为准。合同里没说明 年终奖固定这一项的,就不用想了
薪资构成里也没写明 到底是什么时候发你所谓的那 1 个薪,也不用想了
cyrivlclth
2023-01-05 18:58:47 +08:00
赔偿基数按年平均收入算就行
bishop
2023-01-05 19:00:18 +08:00
可以按这个争取的
tserial
2023-01-05 19:06:52 +08:00
老哥这么巧, 我早些时候发过个类似的帖子。我的 13 薪是有的,因为合同里面明确写了 13 薪。
LaGeNanRen
2023-01-06 10:14:54 +08:00
合同有就是有,没有就当没有
赔偿的基数是去年 12 个月的总收入 /12 的平均数,不是月发工资(因为会有额外的奖金年终之类的,所以基数一般比月发要高)

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