同事每天疯狂摸鱼不在工位，应该怎么看待？

公司一同事，每天的工作作息大概是这样的（每天不一定完全一样，但 80%的天数都是这个 pattern ）：

上午十点半来到公司（大部分人十点左右到），然后在工位上噼里啪啦敲键盘，回复一些消息。然后 10 点 50 左右离开工位，去外面摸鱼，11 点 50 左右回到工位。坐下来没几分钟，就下楼去拿外卖，然后拿上来吃，开启午休时间。

午休 1 点 50 左右离开工位，消失不见，去外面摸鱼，大概 2 点 40 或 50 回来。在工位待到 3 点 40 、50 左右，又会离开工位，去外面摸鱼，大概 5 点左右回来，然后在工位待到 6 点吃晚饭。

按照以上的轨迹，我计算了下，他每天 [在工位] 的时间，上午 1 小时+下午 2 小时，最多 3 小时。这还仅是在工位的时间，并不是真正的工作时间。每次看他电脑屏幕，大概率看到一个微信界面或 qq 界面，在和别人聊天（我们公司办公软件不是微信 or qq ，所以并不是在进行办公相关的聊天）。真正的 [纯工作时间] ，可能 1 小时不到。

其实 V2EX 上也有类似吐槽同事的帖子，我都看了，大部分人的观点，是 [做好自己的事] ，既然他没有影响到你，你作为一个打工人，就不要替老板操无谓的心了。我似乎无法特别理解这种事不关己高高挂起的心态。我再补充一些相关信息：

我和这个同事，同属一个大团队，但是是不同的项目组，是不同的小团队，团队项目之间偶尔有一些需要对接的，在这些对接的时候，就明细感到被拖延了进度。
我是在一个创业公司，有发一些期权，计划上市。所以某种程度，我是公司的“主人翁”？应该有主人翁精神？
退一步说，就算不抱主人翁精神来工作，如果公司的员工都这样消极工作，整个公司业务会好？公司不好了，你作为公司的一员，一损俱损，能跑的掉，不被影响？
V2EX 或其他网络论坛上，是不是网友因为绝大部分都是打工人的身份，老板不会在这上面发言，所以大家的立场有天然的偏向，都是站在打工人的角度，能摸鱼则摸鱼的心态？这是否是职场人正确的工作态度？

以上问题，如果有人能解答我的疑惑，不胜感激。

Hurriance

2023-01-11 15:04:53 +08:00

「对接的时候，就明细感到被拖延了进度」，如果的确是影响到了你的工作进度，当然可以跟你的上级反馈。事实上，他负责的部分也有可能需要其他人的确认，所以这是一个未知的部分，也许问题更多是在流程、排期上。

其次，真的没有必要去观察其他人的工作方式，每个人都有自己的工作流，你只需要确保交接的时候没问题就行了

作为员工通常只会负责生产中的某一环，我觉得只需要清楚自己的职责和位置就可以了，这点很重要，不需要多做或者少做。如果需要你承担更多，你的领导应该主动跟你谈起，发现和调动你的优势和能力是你领导的工作。否则，如果需要你通过额外做些事来突显价值，只能说公司的晋升渠道、管理方式还不完善。

bk201

2023-01-11 15:08:49 +08:00

1.进度拖延了，就按拖延进度去处理
2.主人翁精神是指把自己手头上的事做好的同时，帮助别人把事情做好，而不是举报，监察，打小报告
3.公司不会因为一个人消极工作就业务不好了，如果整个公司都消极怠工，为啥不从公司制度，福利层面去审视问题
4.职场人的正确态度是做好手头的事情，而不是说去举报，去监察，去打小报告。
所以综上所述，请 po 主做好手头上的事情，并把团队的一些事情也带着做好，那么如果整个公司都像你这样，不就越来越好了吗？如果整个公司像 po 主一样，天天关心别人工作量，关心别人是不是比自己做得少，举报，打小报告，那么这个公司剩下的都是些什么？