天天面向领导编程结果年底工资没升、职称也没升，是不是该跑了？

[asp1111]

来公司的两年了，是公司的创新业务，听说今年业务很差，23 年该是生死年了

[lkkl007]

不跑，等着过年？

[terrytang1]

等着过年

[ReZer0]

关系还行可试探问，如果拿出一堆你能力不够，啥时候再说这种明显要再拖你大半年的，你可以考虑偶尔多请假暗示面面下家。真想留你会找你谈的，不想留你的你顺势面试找下家吧。

[god7d]

都不用试探，相信自己的直觉

[aPaul]

这种情况我劝你趁年轻，早点 Run 下家

[asp1111]

目前虽然 title 没有，实际上是小组长，所以也不敢太随意跳

[lpf0309]

20223 年第一原则：不心存侥幸

[NerbraskaGuy]

工资没升就是变相降薪了

[asp1111]

@ReZer0 我们公司升职靠考试和答辩每年年底一次，下次要到 23 年底了。。。

[ReZer0]

@asp1111 那就根据你这次的考核结果来看。过了就试探性问，没过……那也不好说啥。

[qq493658160]

就怕年终都没了

[tserial]

我之前也是，后来跑了，这种情况下没啥前途的。

[meteor957]

@asp1111 你们答辩会有人故意为难么

[asp1111]

@meteor957 这个倒没有，只是试卷出题的不是我们事业部的，虽然都是 java,技术栈也不完全一样，组内普遍分数都不高

[rocksolid]

公司为啥要你负责任，你有股权么

[alalida]

一般来说 业务不行了就很难回升

[liberize]

我之前也是，后来跑了，期权废了，后来那个公司做大了

[invalid]

其实我也很好奇大家一般多久没有涨薪会选择离职，想做个参考

[zw1one]

不加钱没话语权的小组长 不如不干

[beisilu]

我的经历是，如果没有 title ，手下多一个人加 7%的工资。
升了职称估计会再补一些。