你们十二月居家养病期间,工资照常发了吗

2023-01-16 14:13:25 +08:00
 tmtstudio

十二月还是甲类乙管,根据《传染病防治法》第四十一条的规定,员工隔离期间,所在单位不得停止支付工资。

垃圾公司给全扣了,有没有维权成功的,分享一下经验

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114 条回复
cml233
2023-01-16 14:54:32 +08:00
国企应届毕业生,上班五个月,躺了两个月,工资照发,现在二阳的都不用请假,二阳那兄弟三个月没上班了,直接年后见
qistchan
2023-01-16 14:57:18 +08:00
发了,一直远程办公,算正常上班了
bootvue
2023-01-16 14:58:33 +08:00
删库跑路
y0bcn
2023-01-16 15:09:21 +08:00
发了,全额发
ZSeptember
2023-01-16 15:11:53 +08:00
远程
Cloud9527
2023-01-16 15:12:42 +08:00
居家办公 80%
kylebing
2023-01-16 15:14:16 +08:00
阳后,给 7 + 2 天修整时间,多了算请假
wangxiaoaer
2023-01-16 15:44:22 +08:00
不抬杠,阳了和传统的生病请病假有何区别?
kikione
2023-01-16 15:45:25 +08:00
带薪 5 天假
littlewing
2023-01-16 15:48:10 +08:00
养啥病,我就请了 2 天假
lyz1990
2023-01-16 15:57:59 +08:00
足额发的。其实十月下旬之后就没怎么去过公司,基本都是居家了
wangtian2020
2023-01-16 15:59:32 +08:00
全发了,居家小半个月的时间,每天打完卡就开始打游戏
a0000
2023-01-16 16:01:19 +08:00
@wangxiaoaer 有的,阳是大势所趋国家政策,不可抗力,传统生病请假是个人行为
wangxiaoaer
2023-01-16 16:03:51 +08:00
@a0000 #33 我觉得有点牵强,如果以这个去跟公司走法律途径我觉得悬。
apisces
2023-01-16 16:06:54 +08:00
自己请了 5 天,照顾家人请了 2 天,然后绩效被扣了 5%以示警告--假请太多了。于是元旦过后不请了,我能坚持,带病(阳)坚守岗位
bzw875
2023-01-16 16:08:39 +08:00
发了,阳了在家一星期赶紧回公司上班,怕公司秋后算账
linnsh
2023-01-16 16:11:00 +08:00
公司请假不扣工资,所以上个月底阳了在家一个礼拜,没扣工资。。。然后上个月初赶上了最后一趟隔离,前后算起来 12 月上班的天数也就 10 来天,依旧按全勤发。。。
JimmyLX
2023-01-16 16:15:36 +08:00
12 月以来第一批阳的人都带薪居家了(我也在内, 居家办公了 6 天, 基本上没干活)
后续公司出政策只允许请病假了
mr0joker
2023-01-16 16:16:57 +08:00
有年假的请年假,没年假的请病假去
asmrobot
2023-01-16 16:19:31 +08:00
阳了请假在家不发工资,封控期间项目不急的算请假,急的发平时工资的 70%,自去年 7 月后还没发过工资。石家庄

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