你们十二月居家养病期间,工资照常发了吗

2023-01-16 14:13:25 +08:00
 tmtstudio

十二月还是甲类乙管,根据《传染病防治法》第四十一条的规定,员工隔离期间,所在单位不得停止支付工资。

垃圾公司给全扣了,有没有维权成功的,分享一下经验

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114 条回复
hhjswf
2023-01-16 21:51:00 +08:00
问题是没有隔离啊。。
EyreYoung
2023-01-16 21:58:38 +08:00
外企额外给十天假,一切和新冠有关的都可以用,比如照顾阳了的孩子
fuchish112
2023-01-16 22:22:11 +08:00
病假
zenghaojim33
2023-01-16 22:29:52 +08:00
外企, 照常发, 有个同事甚至在家办公到了今天才回来
Halry
2023-01-16 22:40:57 +08:00
少了 20%
xiaowzp
2023-01-17 00:26:14 +08:00
办公室基本全部同事,阳了五个工作日,只发了三天工资,扣了两天,心里骂骂咧咧
bao3
2023-01-17 05:55:54 +08:00
我在外企,发了,全勤奖也有。并且因为这三年国家封控造成年假不能休,我们是累加在一起的,也就是 2023 年我有 32 天年假,本来应该有 45 天的,自己休过几天。
我们要讨伐资本主义企业,因为中国宪法里规定这宇宙只有社会主义才把人当人。
HelloWorld556
2023-01-17 08:47:04 +08:00
给 5 天病假,多的算事假
nrtEBH
2023-01-17 08:57:52 +08:00
按带薪病假休的 7 天
tnesa
2023-01-17 09:05:47 +08:00
@cml233 还是国企靠谱
WenJimmy
2023-01-17 09:08:05 +08:00
修了五天病假,一共只算了几百块
zcbin
2023-01-17 09:09:17 +08:00
5 天带薪假
xman99
2023-01-17 09:12:37 +08:00
我们有 5 天阳病假,5 天内正常发放。超过 5 天的自行请假
JasonQ
2023-01-17 09:17:09 +08:00
@echo1937 你法我那什么来着😀
Matrix0v0
2023-01-17 09:23:07 +08:00
国企,从国庆居家到过完年,钱一分没少
jinliming2
2023-01-17 09:28:58 +08:00
居家远程正常办公,没有影响项目进展,工资正常发,甚至周末居家远程办公也算加班。
haozheliu
2023-01-17 09:47:06 +08:00
按居家办公,正常发
couragei
2023-01-17 09:47:50 +08:00
让请事假没有工资
dongtingyue
2023-01-17 09:52:28 +08:00
请了天年假,hr 昨天说提供证据可以消
morizawatt
2023-01-17 09:53:25 +08:00
病假 70%

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