2023 年西安前端面试太难搞了(哭了~)

[seho]

我今年 22 岁, 4 年经验, 其实上一家不算特别高, 大概 14-16k 这个区间, 新工作其实也不要求涨幅, 16-17 左右就可以了, 本来想的是不做前端业务了, 去搞搞 nodejs; 然后在一家知名公司面试(中级 nodejs 岗位)通过但是最终因为学历问题没给 offer, 还是挺遗憾的. 所以我现在没办法, 还是得找前端得做业务才能生存下去, 结果 boss 基本没有面试邀请; 太迷了, 真的太迷了...

背景: 网教本科 西交大 今年 7 月毕业 技术: vue3,react,nuxt,next 常见的框架都很熟练, app 主要 uniapp 和 flutter 都有项目经验, 并且 uniapp 做了 4 年了, 像 preact 等这一类的新框架看看文档也就会了, vue3 这一类的框架底层渲染器之类的也都读过; 后端方面比较熟悉 nodejs, 有自己写的开源框架, 次要的一点就是 go,java,python 总之高级语言都有接触和产出.

兴趣比较广, 接触过 serverless. 在之前团队也搞基建, 开过几次分享会, 有一个国家发明专利, 非常热爱开源, 一些很多知名的框架的底层依赖都有参与, 比如 nuxt 的 h3 api 引擎; 平时也经常写文章, b 站也有频道.

总之, 我的技术很广, 但是不深, 但是也不至于一次面试邀请也没有吧, 感觉还是挺慌的, 主要就是太无聊了在家里

github: https://github.com/1018715564

有需要的老板直接把我收了吧, 简历在 github 主页介绍有

[hhjswf]

@yifangtongxing28 欧美？别开玩笑啊。。

[ElvY]

坐标上海，这价按今年市场来说高了。公司一般评判能力最直接的就是第一学历（其他有特例但一般公司没那个能力挖掘，成本也更高）。年限不是硬条件，但是一般 5 年以上偏资深点才敢给机会挑大梁。小公司，年初正好在招人，收的简历很多七八年的，很多一本二本相关专业的，价位也都在 25 左右，很多只要 23 。仅供参考。

[seho]

@tool2d 是的西安就是这样的环境, 我目前就想在西安呆 2 年左右就考虑润, 因为我对象还在西安刚毕业

[seho]

@lby876176278 我很同意你说的, 其实我以前在公司做的项目其实并没有深度, 最新的简历已经改完了, 感谢 V2EX 的大佬们, 你们真的帮助我很多, 真的很受用 https://static.yinzhuoei.com/typecho/2023/02/02/126761453323473/%E6%B2%88%E6%98%8A%20(Seho).pdf

[seho]

@webcape233 嗯嗯, 等过 2 年就润出去试试, 主要是对象还在西安发展 2 年, 她刚刚毕业

[seho]

@DinnyXu 哎是的, 我 18 19 找工作的时候也受到过质疑, 但是一般来说解释一下大部分人把我招进去, 观察一段时间就知道是不是真材实料; 所以我现在 boss 上提前声明说不是骗子, 没有培训; 就害怕没 hr 给我面试机会

[seho]

@AllenTsui 是的, 你的意见和上面很多人的意见都差不多, 我修改了大部分的内容, 感谢您用心的回复, 确实如您所说太急于表现, 有锐气和自卖自夸, 这本身就是一个很大的缺点, 感谢

[seho]

@ElvY 天, 我是有点没想到上海也是这个行情, 那就是互联网整个大环境都在很 down

[seho]

@KDr2 贵公司好像不招人, 有机会可以看看, 感谢

[seho]

感谢大家的回复, 也总结了问题, 第一个是学历问题, 这个暂时也没办法; 第二个就是简历问题, 关于锐气杀气太重这些部分都在最新的简历有弱化, 现在整体比较温和, 关于创业的信息也都去掉了, 工作经历也合并了一次; 总之今年的西安行情确实不好, 我其实离职出来就是想转型的, 但是现在看来还不如回老东家继续搞, 继续做业务

[SuperXRay]

专升本,建议专科部分不写,可能没有影响,但是对简历来说一定不是正向的

[xx6412223]

在坐的很多做过面试官，面试官感兴趣的：
1 大厂经验，创业经验不会加分，频繁跳槽会减分
2 五花八门的工具和项目并没有太多的加分项
3 真对面试的岗位，如果有特别倾心的公司，需要根据该公司的需求进行简历润色


你的年龄和西安交大字样必然会引起面试官的疑问并询问，得知结果后会多少产生“李鬼”的负面影响，甚至打上不好的标签。

另外，西安你的工资已经算可以了

[KDr2]

@seho 可以招人的，你有意的话，我可以让 HR 联系你。

[seho]

@SuperXRay 嗯嗯可以的, 有道理

[seho]

@xx6412223 对的, 确实已经算可以了, 尤其是前端业务, 如果还想让工资进一步提升, 就只能混更高的年限或者去一线了

[seho]

@KDr2 当然, 感谢感谢, 可以加我微信(npm_install_s), 我看了贵公司的业务, 我也是很有意愿, 如果有机会进肯定会争取

[djoiwhud]

看了楼主的回复，我给一点建设性的建议。

企业有其固有的薪酬体系。特别是业务稳定，团队稳定的公司，会更加规范核算成本。

假设，你的简历让一些企业愿意破格录取。（现在的行情，正常的公司，没有本科科班背景，录取都属于例外情况）

不要光盯着 title 或者短期内的超额薪资。你要是追逐 16k 的薪资。必然会自断后路。最后的结局必然是各种不规范，不稳定的皮包公司游走。最后三五年后被迫出局。

我真诚建议你，把起始工作年龄修到 20 ～ 21 岁。年份修改成 2-3 年。

薪资要求降低到 10-12 ，谋求一个稳定的工作，能扎扎实实的沉淀三五年。说真的，就算是 10k ，对于 22 岁的人也是不低了。

这算是逆向优化，你估计很难理解，就看你自己怎么看待这个问题了。

[opentrade]

的确有硬伤

[leega0]

技术还可以，就是需要时间沉淀下，期望薪资降低一点，应该找个中厂问题不大

[seho]

@leega0 嗯嗯之前就算是中厂, 薪资的话其实持平或者下降都可, 主要还是看公司做的业务方向, 我目前还是以追求技术为主, 得去一个好点的平台沉淀几年