介绍一下
我的团队在厦门，现在有 2 个后端，2 个前端。 小团队，一方面公司业务就是一直换，一方面我们团队还是比较追求效率的
我们想找一个前端的小伙伴，但是我自己很迷茫
因为我不知道我对小伙伴的需求是什么？
首先，从公司的业务上。 我们主要分为两块，一块是 toC 的小产品，但这个已经有一个小伙伴在搞了，也完全够用 一块是 toB 的产品，我自己在搞也完全够用
其次，从工作流程上 一方面，因为我们的做法是，先想好再写，所以其实写代码根本不花时间，一般不会写不完 一方面，主要卡在产品和设计流程上游
然后，从责任上 我已经过了在分享经验的阶段，所以我已经没有打算给新人亲自培养或者分享了，这意味着『没人带』，但是有人解答 我现在也没有多大的精力给新人安排适当的任务，这也意味着你可能 70%的活可能没有意义(成长、挑战)。但绝对不会给你安排不合理的需求
所以，我很迷茫，我不知道我的需求到底是什么？
但是，老板还是让我招人，因为他们的想法是『多个人帮忙，可以分担你的工作』 但我说，招个前端并不会分担多少工作，问题在上游 立场不同，沟通无果
那如果非要招人的话，我现在想象的是两种方向
一种就是纯人力型，我会安排给你很多繁杂的小任务，做完就可以了，很简单。但不适合有追求的人。 一种就是有审美和产品能力型的，这样你可以帮我一起解决上游的问题。但这个实在不好找 特别是后面这种，基本找不到。并不是因为有多难或者什么原因，而是这个本身就很冲突，这就应该是两种职业...
很烦恼
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