关于工作经历的问题

[feeeff]

基本信息

• 2022 年 11 月初被优化

• 2023 年 2 月初入职新公司 A ，该公司是 6 个月试用期，试用期内正常缴纳社保与公积金，薪资不打折

• 入职新公司 A 主要的目的是：骑驴找马，想在 3 、4 月份面一下大厂，看看机会

我的计划

• 先在公司 A 做一段时间（ 2,3 个星期左右），看看在公司 A 有没有发展机会

  • 如果有，那么就努力工作，争取通过试用期

  • 如果没有，那么继续待在公司 A，利用下班时间准备面试，尝试进大厂

疑问

• 如果是兄弟们遇到这个情况，会怎么做？

• 由于公司 A 缴纳了社保，我的简历是否需要写上这段工作经历？

• 大厂是否会因为公司 A 的工作经历有所顾忌？认为我不稳定，作为不录取我的理由？

[echoless]

在这里好好干吧 3 4 月份大厂大量招人的可能性不大

[echoless]

行情不好 很多人也不一定会跳槽 金三银四可能编程 废三烂四

[feeeff]

@wuhaoecho 首先谢谢兄弟的回复，我们假设 2023 年 3 4 月份是正常行情，因为我们无法预测未来。或者说，我的重点在于「试用期离职，是否会对后续的职业经历打上“稳定性不足”的标签」，而不是讨论「 2023 年 行情是否会好转」

[Andy223]

觉得不适合，赶紧跑不是很正当的理由吗？反而是做了三四个月 半年就走那种，反而会被质疑。

[hello2090]

看不懂，你除了去 A 还有啥选择吗？

[feeeff]

@Andy223 谢谢兄弟的回复，你的观点是：
1. **短期**试用期不合适离职，不会对后面的求职造成影响；
2. **长期**试用期不合适离职，会对后面的求职造成影响；

用人单位对长短期的时间跨度定义不同，这个就看用人单位了

[feeeff]

@hello2090 我可以选择拒绝这个 offer ，继续找工作

[pusidun]

1 个月，觉得不合适跑了没多大影响。

[hello2090]

@feeeff 用人单位会不会认为你太久找不到工作所以水平差？

[feeeff]

@hello2090 也有这个可能

[feeeff]

@pusidun 我的计划也是先做一个月，看看情况

[chanyiiiiiii]

别去，主观来说本来就不喜欢这份工作，还没去就想着走了，干不久也不开心的，而且客观来说去了交社保，后续背调或者让你提供个税 app 截图，岂不是多了一段经历，3 、4 月都要马上来了，宁愿空着，hr 问到为什么不工作，就说干其他提升到事就行了