刚才被找谈话，有点不知道该咋办了

[renhou]

今天上班就被叫去，心想终于轮到我了
谈话意思是公司没有前端的需求了，要么在这做后端（我基本没有后端经验），要么其他选择（意思就是走）
不像别的公司谈话后就开除，公司让我考虑半个月，谈话气氛还好

• 走，但众所周知现在这个行情半个月很难找到活，说走了搞不好直接当场 n+1
• 苟，先答应做后端，然后骑驴找驴，问题是今天谈了，明白人都知道得走了

兄弟们，你们有啥建议嘛，现在脑子里一团浆糊

ps:我这虽然不是什么大厂，但是整体还比较正规，最近发展感觉也还可以，没想到也这样

[libook]

看你自己的职业规划，你是更看重公司的发展还是看重自己在前端方面的发展。

不管走不走，这半个月可以先投简历和面试试试。

[zackzergzeng]

在不降薪的前提下转后端呗，能赚工作经验的，等你以后职业规划真有做全栈或者后端的打算时也好转型

[anson2017]

建议转后端，多好的机会～

[ymcz852]

转全栈可能寿命还长点，有这种机会先干着，以互联网现在这种情况，前端高级岗位势必减少，拥有其他技术和前端结合的人才更有优势

[fao931013]

n+1 跑路啊 然后干点别的 别干开发了~

[okakuyang]

简单的说，如果他开除你，需要支付 n+1 的赔偿。这笔钱对他来说是白给的，没有得倒任何回报。
所以老板一般不会直接开除你。

老板宁愿磨你一个月，看看你愿不愿自己走，这样他就省了钱，同时你在岗的一个月对他来说还是有效益的。

发展可不可以你要去探出单情况，如果公司经济情况是正收入的，那你待着也行。如果公司经济情况已经出现异常，比如延迟发工资。加强员工管理、扣钱等操作，那就是公司经济方面已经出现问题，老板不得不用手段从内部改善经济状况。那这个时候，你想走也行，赖着多挣几个钱也行。

[hhjswf]

既然有后端需求，还能没有前端需求？言下之意就是全干吧

[yuelang85]

劝你做一段时间后端。后端有个学习门槛就是平台规模，需要在一定规模的平台上实践才行，单纯看书本文档只能学个皮毛。

[tkHello]

薪资加几倍啊？转的话

[zgray]

走比较好，苟着之后更难受，甚至到后面 n+1 没你的份后再继续谈话，以后再走很可能 n+1 都难，完全可以说你同意调岗后，绩效不达标然后直接辞退，那就是 0 了。

[manyprospect]

lz 太轻松了
我前后端运维都自己来的

[tatamei]

建议直接拿钱走人

[zjuster]

如果你自己的职业规划里是全栈发展、全面技术能力，可以考虑转后端啊。

能有前后端的经验和视角，也是一种竞争力。当然，这前提是公司真心是愿意支持你转后端开发。

[echoless]

还在纠结前端后端的都是新手 程序就是处理信息 前后端是一样的 比如之前后端模板生成 HTML 现在 jsx 生成 这个是前端还是后端？ 对于 Linux 来讲 所有的应用开发都是前端

[ddzzhen]

能拿 3 个月以上的话，建议直接走

[Vindroid]

薪资不变，转后端挺好。被付费学习，还有真实的商业案例装饰，后面再找工作可选范围大很多

[litongxue]

一半年都没活干了，想被优化都没机会，羡慕死了

[gwent]

有没有一种可能，领导笃定你搞不定后端，所以两个选择都是想劝你走，所以还是做两手准备把

[JKeita]

N+1 干嘛不走

[luweizhu]

如果对后端有兴趣并公司运转良好，那可以考虑留下来。同时也要防止公司是借转岗的方式变相解雇你