被 HR 欺骗提交了主动离职申请，离职赔偿全无

[Falls]

昨天上午 hr 微信发消息说让去公司，然后和主管面谈劝退我，被哄骗着在钉钉提交了离职申请，应为没有在信息里透露找我干嘛，所有的话全部是口头说的，我也没有录音，等于我现在没有任何证据，被裁员了却没有任何补偿，当中 hr 用了会有背景调查之类的话术，出了门发现为时已晚，整个过程公司 hr 那边一定是事先准备了的，第一步微信通知不告诉我面谈干什么防止我提前录音，接着整个过程全部口头说没有留下任何文字证据，最后骗我当场在钉钉提交离职申请，钉钉离职申请不像纸质不存在自己签字我原因也没有选个人原因，但刚刚查了一下网上只要是钉钉申请就是默认主动离职没有赔偿了，现在完全没有办法了，想问问大家这种情况完全没办法公司了吗，只能认栽吗

[cBlank]

这 TM 不搞 HR 和主管一顿，我都解不了心里这口气，就算骂他们一顿也行。

[Falls]

大家还是引以为戒吧，公司 hr 或者领导口头面谈一定要记得录音不要像我这样被摆了一道

[occupied]

匹夫一怒，血濺五步

[zqlcrow]

看样子，是楼主和 HR 谈妥了，答应自动离职，也提交了。
然后事后反悔了。
录音也没用啊，HR 说服了楼主主动离职。

[neptuno]

你就说是 hr 抢了你的手机提交的申请

[wheat0r]

员工啊，手里高低得有点公司的把柄

[psklf]

车库见呗

[fedfrank]

描述事实后曝光，脉脉应该可以曝光公司

[lindenxing]

不具有法律效力的，劳动合同法第三十七条 提前三十日以书面形式。从哪查的钉钉离职等于主动离职的？有争议的话可以直接去仲裁

[hhjswf]

@arthas2234 主动离职是这样的，不拘泥于任何形式，邮件发也可以，书面告知即可。这是为了保证工人想主动离职不会被公司卡着

[kiroter]

再发个邮件撤回不就好了。就说是误点都行，只要没签字。不会你刚申请就被踢出去了？不能发邮件？这时我感觉要报警留个证据。

[kiroter]

@lmmortal 不用签字是对员工这方面来说的吧。公司方面感觉是一定要签的。现在发个邮件撤回我感觉是有戏的，就说误点了。

[Falls]

@lindenxing 我在网上查的，之前好像有类似的案例，判的资方赢，hr 应该是很有经验了

[mozhizhu]

hr=>好人 /坏人

[Falls]

@kiroter 在网上搜到基本都说一但发出就无法撤回了，发出就生效

[snw]

这 HR 这么不在意积攒人品的吗？人品值太差的话，就不怕遇到招聘不是被放鸽子就是假简历、手机被骚扰电话打爆、半夜家门口不知被谁泼漆泼粪、走路上被神经病打伤、孩子上下学被凶神恶煞的陌生人跟踪、外遇被抓包搞到人尽皆知......诸如此类有苦难言的事情吗？

[Falls]

@lindenxing @kiroter https://m.dutenews.com/p/7056217.html 可以看看这个链接

[steelz]

离职申请可以撤回的呀

[Falls]

咨询当地劳动局法律咨询，之前社保工资都是正常交的，没有办法通过拖欠工资诉劳动纠纷，也没有任何证据可以证明不是自愿，结果就是是主动申请离职的，整个过程滴水不漏

[cstj0505]

@zqlcrow 确实，看了半天没说细节方面的东西，哪个点骗他了，因为什么原因怎么让他主动掏出手机，然后提交申请的。