30+ Java 被裁后找工作难度？

[fengsi]

特别想要了解一下，java boy 未来发展的可持续性。 在一线大厂工作几年，然后被裁。30+岁数，z 现在找工作的难度到底如何呀？国企还会招收 30+的人吗？比如那些银行。

现在 java 的人络绎不绝，校招进一家公司难度不大，可是如果 30+岁数被裁，之后咋办呢？一边是源源不断涌入进来的新人，一边是三十多的岁数。自己能力有所提升，但又没到架构师的地步，又不会管理别人，真不知道这样的话被裁后还有救吗？唯一的优势就是学历很好，不知道那时候回三线城市学历还能不能起到作用

有没有大佬最近有类似情况？欢迎分享分享

[yazinnnn]

什么业务挣钱就做什么

以前做 toC, 现在做 toB, 兴许以后做物联网车联网 web3, 没有挣钱的业务就转行

你这绑定 java 是啥情况?

[fengsi]

@yazinnnn 什么业务赚钱做什么？
35 时候车联网挣钱了，你什么经验又没有，为什么要你？

不是我要绑定 java ，而是对于大多数人来说一开始的选择就是一个长期的。有人说干几年转语言转方向，还有人说语言不重要，想转就转，哪有这么简单呀，工作后要不要在自己领域方向上继续学习还是说用掉这部分时间去转方向？

在我看来能够工作几年后换语言换方向的人，都是机遇远大于能力和努力（当然最强的另一部分人不算

[blackmolycat]

还没有到架构师的地步就先学习一下呗，反正面试都是造火箭是不是？
把该学的理论都看一下玩一下，简历适当吹逼说自己做过，面试那关过了就行啊

[zhangtest]

你都“在一线大厂”工作了，放心，大多数小公司看大厂背景有天然信任感，找工作问题不大，他们会对你抱有很大期待，翻车要几年时间，到时候继续换下家。

[ohmyzsh]

毕业就开始干，如果预期 35+ 技术还不给力，那就要早换方向

[k9990009]

据我了解，银行每年校招很多去培养，社招的名额很少，985211 本科起步，每年社招时间固定。外部很多等着，内部一些学历到门槛和甲方领导关系不错的外包也等着转甲方。我现在就被裁，没入过大厂，在学校和刚工作的时候没规划瞎混，31 到了你说的技术不到构架，管理也不怎么懂。我找的小公司是技术经理过度，再计划 35 前转项目经理。中小厂的业务规模就那样，你大厂的经验完全 hold 住。你也可以英语搞起来，去外企。面向市场求职，就是加强竞争力。现在高工，项目经理还是有缺口的。技术、管理、行业经验，看你的规划补了