最差感受的一次面试，不吐不快

[N0body]

背景

今天经历了上海某“独角兽”的二面。憋了很久，最后还是想吐槽一下，不吐不快

一面

第一次面试给我的感受很 Nice ，面试官很有耐心，综合我之前的面试给我的感受是最好的，会引导回答，写不出来的回答下思路也行。

二面

二面准备了一段时间，本来满怀期待的开始二面，但感受却和一面天壤之别，首先迟到几分钟能理解，但是打断自我介绍是我没想到的，我自认为自我介绍不是那种又臭又长的。 之后几个问题过后开始写代码，一到简单的数据结构题，但我一开始没有理解题目要求，后面让我换种写法我就换一种，没写几分钟直接说我大概了解情况了，你还有什么想问的吗？

总结

二面总时长十来分钟，全程给我一种很赶时间的感觉，面试也只出这一题，没给什么思考时间就直接结束了。我个人觉得如果比较忙没时间面可以再重新约，并且只用一道代码题来考察，不描述清楚，不给思考时间，这并不是一场合理的面试。

最后吐槽

最后，因为面试经验不是很丰富，第一次碰到这种情况，结束后憋了一肚子气，还是很想结束的时候对那个面试官说：“此次面试结束，辛苦你这十几分钟的面试，回去后通知 hr 如果过了不用约了，很抱歉没看上你们公司”。 希望那个面试官能看到，正如你说的，这是双向选择，你给我的感受让我也不是很稀罕来你们公司了。

[RabbitDR]

@echoless orz ，今天刚面完一个 2 小时的。

[raymanr]

@27149 其实也没啥好反应的... 反正也看不上这家公司倒不如让他们更狂一点，对大家都好，干嘛要让他改呢

[JasonFW]

我还面过两次的，每次去都花我差不多两个钟，然后还要我立马做方案。

[lux182]

有人的地方就有垃圾，op 向前看

[seekmyduck]

面试就是看运气的。
有些时候并不招人，只是 BOSS 直聘的广告没结束，HR 看到有人投简历，就很随意
而且很多公司的 HR 跟技术人员是脱离的，可能 HR 对你很热情，技术人员很冷

[bjzhush]

作为被面试次数 50+，面试他人次数 200+的来说说我的看法。
首先如楼上一些朋友所说，面试就是要看运气的，看你和面试官的性格、知识分布等方面合不合。
其次我之前面试别人的时候，其实很多时候聊个 5-10 分钟就能知道这人不适合，但是我一般会聊到最少 20 分钟以上，给对方提一些或许有用的东西，再其次在北京参加一个面试来回一般来说要 1-2 个小时，面试时间过短会让被面试者感觉自己不被尊重或者受打击，其次对公司形象也不好

[ugpu]

已经招到人了 比你更优秀 or 看你不对眼.
就这样 很正常吧 招个工人而已 或者有急事去 公司形象什么的他也不在乎了

[deadfishS]

招聘是一个双向奔赴的事情，OP 这让我想起当初面一个公司的时候，一面和人事聊得特别开心还期待二面，结果二面是一个部门主管，上来就劈头盖脸的八股文+和职位无关的问题，这可再见了您内

[taine221]

你面试都失败了，这世界公司多如牛毛，你往后的人生基本再也不会和这个公司有交集了
你却说没必要上升到公司层面？公司层面是个什么层面？是阶级层面的意思吗？

OP 的问题是感觉没有得到尊重，而之所以没有尊重就是因为你不理解阶级，但是对面理解。
完事了你还要替对面考虑。

如果每个抱怨的人说出名字，1 方面可以督促对方整改，2 方面可以提醒打工人避坑，至少不是单纯向 V2 网友输出情绪。

[cxk0]

得物。
楼上别猜了，基本就这家。 面试水平不咋地，有些人还自视清高。 殊不知自己被工时系统卷得喘不过气...

[N0body]

@cxk0 云计算的厂

[Rehtt]

@jmc891205 一般一面是未来同事，二面是未来上司

[OHyn]

@JasonFW 这不就是经典的白嫖方案吗。。。

[duckgo991]

@taine221 #49 对，可想而知，楼主被公司暴力对待也只会默默忍受，我实在无法和楼主共情，有冤抱怨有仇报仇