是否应该为了学习和涨薪跳槽？

[Test22]

本人 21 年 7 月份毕业，在福州工作，是 Java 开发工程师。当前公司一年算下来大概可以拿 11W 出头，并且挺清闲的，通勤时间上下班 1 个小时左右，就是业务量比较小，平常能学的东西太少了，而且貌似今年不会涨薪。现在接到了一个 offer ，一年可以拿 15W 出头，但是打听了一下，说领导会 pua ，经常通宵，开发挺忙的，但是数据量很大，福利不错，上下班在两个小时左右。 目前我的顾虑是，如果今年我不跳槽的话，明年能要的薪资水平是不是上不去？是不是我能写到简历上的项目就少了？希望有同样经历的大佬能分享一下自己的经验，让我学习一下。

[Frankcox]

11 到 15 涨得也不是很高，算下加班时薪可能还降低了，更何况通勤时间还增加了。至于学东西，我不知道你的公司是啥，但是我个人觉得非大厂或者独角兽的话，其他的都差不多。反正要是我的话是不跳的，有清闲的时间学习搞开源搞副业都好，不行学个英语考个雅思都比那个强一些。

[Test22]

@Frankcox 因为本身工资就不高，也没有去一线城市，所以我一直很担心如果今年不涨 30%，是否明年再跳槽的话 offer 的薪资还是和这次跳槽相同。再有就是目前的公司我基本都是在写管理后台有关的代码，我其实心中也有点腻味了，在公司空闲的时间也学习了很多新知识，但是目前接触到的场景是用不上这些知识的，导致了我的另一个顾虑（简历上能写的项目少了，实战经验不足）的出现

[Mrun]

关于领导 PUA：这个要看严重程度，和自己的忍受度。我见过这种领导，直接把人整崩溃的。

[miv]

不建议跳。业务量小，说明时间充分，更有时间学东西。业务量大你都是在搬砖，学个锤子。而且涨幅不大，沉下心利用空闲学好了，到时候直接 20k+不香吗？

[Tumblr]

对于标题，我的回答是“是”，之前我和朋友聊天就说过，一个公司，要么能往我的脑袋里塞东西（包括洗脑和 PUA ，如果公司领导能做到的话），要么能往我的钱包里塞东西，否则就要考虑换了，毕竟我还没有做慈善的能力。

对于正文描述，我个人不建议，这点薪资涨幅不大，尤其是如果你算成时薪的话。比起清闲，更可怕的是你忙得没时间学习、没时间提升自己。就直觉来说，这么忙的工作，你基本上也学不到什么东西，都是机械性地堆代码，倒不如暂时安于现在的工作，一方面留意其它机会，另一方面学习一点自己认为有用的东西。

[nevadax]

个人觉得 11 到 15 不值得通宵+pua ，用 4k 换来自己的时间感觉很值，况且你的通勤时间还变成了

[nevadax]

感觉你用了很大的成本去换取更多的经验

[nicegoing]

其实程序员更该卷英语。卷技术的人太多了，性价比太低，如果掌握技术+英语综合技能，竞争对手少 80%。而且讲外语的地方加班还少，有机会可以接老外的活。

[Qmanman]

比你毕业早一年，只能说，空闲时间是打工人维持健康的必要条件，身边开发 10 年左右的，也才 20k 上下，卷技术除非一开始起点就比别人高很多，不然还是利用有限的空闲时间思考多赛道

[dji38838c]

@nicegoing 卷英语也已经人太多了，该卷德语、法语了。

[Test22]

感谢各位，最后决定不跳了，再多看看机会

[idragonet]

经常通宵　　不值得！！