大龄码农 2023 找工作的体验

[victorc]

作为一个 40+高龄码农，最近 3 次找工作分别是在 2016 ，2018 ，2023 ，只找 100w 以上的工作，能匹配的岗位一直很少。 2023 年这次求职其实是从 2022.11 月开始，花费了 4 个月，拿到两个 offer ，非常明显地感受到年老色衰，竞争力飞速下降。

分享一下体会：

1. 猎头不靠谱程度剧增，最近几年很多人都入行来做这个无本生意，导致从业人员素质极度下降。我这 3 次找工作都让猎头赚到了钱，并和若干猎头当面沟通过，16/18 年的猎头里面靠谱的大概有 50%，到了 23 年低于 10%。 各种奇葩：拿了简历就消失，答应投根本不投，还有有个傻 X 拿了我简历，不给我打招呼，去整个行业头部公司里面乱投，导致我在这个行业所有公司的流程都被锁了。到后面已经非常厌恶它们了，看到了 jd ，就跳过它们直接去联系公司

2. boss 直聘市场份额大幅度提升，之前找工作用过拉钩，猎聘等，发现目前 boss 效果最好，其他平台都不用了，我其实认识它们早期创业团队，当时觉得不太行，没有想到会做得如此成功，确实牛逼吧

3. 脉脉招聘做得极烂，它会冒充招聘者向你发邀约，你要回复基本上就没有回应的，一旦你要直接联系招聘方，要打钱。 我还真付费过，依然是没有回复。 我不知道林凡自己体验过这个招聘流程吗，这垃圾网站只适合匿名喷公司

说点能帮助大家找工作的干货 >> https://zhuanlan.zhihu.com/p/619638020

[qeqv]

为啥猎头拿简历乱投公司也认。。

[yuancoder]

你这是真大佬

[houseyoung]

哥们博客挂了，打不开

[GreatAuk]

大佬，100w 以上的，技术肯定可以，然后公司是不是更看重你管理团队的能力

[13936]

@victorc 真厉害。后面企业内推找前辈你了

[13936]

前辈可以分享下学习历程。后辈肯定也很感兴趣

[Beebird]

OP 可以讲讲如何保持自己的竞争力吗？是不断学习还是在某一领域做得很深？还有以 40+的资历，面试环节还要 coding 吗？ @victorc

[AnroZ]

厉害了👍

[MRG0]

这得是啥水平，真没见识过

[aino]

大厂的员工是不是动不动都是年薪百万😂

[smallboy19991231]

好想了解下大佬的技术栈

[victorc]

@Beebird 持续学习，不要放弃技术，我之前在一家公司做 CTO ，一年多都没有写代码，跑去字节面试，当时不知道我这个 level 还要考编程题 。直接甩给我一道接雨水的 hard 题，我还是写出来，就是因为业余一直 coding ，手还是热的

[GreatAuk]

想看下大佬的简历...

[ijava]

大佬，能加个微信好友吗，刚拿了多多 100w 年包的 offer ，但是职业道路有些不懂的，比如现在还是大头兵，想向你学习

[YouXia]

@victorc 还考察代码能力，那应该是 3-1 及以下级别了，为啥这个级别还要面试到 CEO 呢，感觉是不是因为之前你有创业经历，需要看下你能到什么位置？

[taco1wang]

看了大佬的知乎,感觉真的牛批

[S2Line]

@YouXia 3.1 以上貌似也要 code

[YouXia]

@victorc 但是看楼主背景，又不可能 3-1 这么低的级别，可能 4-1 了。但是 4-1 这个级别是不需要面试算法题的，不知道为啥楼主会被考察算法题

[YouXia]

@S2Line 楼主的级别可能要面试到 4-1 了，这个级别应该是不需要了。一般 P9 及以上对算法要求就低了。

[exposir213]

大哥 你不是码农 你是 CTO