5 家公司工作了 18 年，分享些工作经验，也写给自己

算算自己年龄 40 了，工作了 18 年，历经 5 家公司，从 2022 年底到现在 2023 年 4 月份，自己也有些职业焦虑了，甚至会感到迷茫。

先说说我的大概经历：

第 1 份工作：亚洲顶尖的设计公司，从毕业实习到离职，7 年时间，从交互设计到部门主管，非常感激这家公司。至今还给当初的领导保持联系。

第 2 份工作：被从第 1 家公司挖走，工资上涨 40%、职位提升，工作了大概 2 年。

第 3 份工作：被从第 2 家公司挖走，做总监，然后成了公司合伙人而且占 51%股份，这就是相当于创业了，前后 3 年，应收收不上来、资源人脉不行，公司解散。

第 4 份工作：在家休息了一年多后，重新投简历，去了软件公司，好久都没有面试了，以至于我都不知道该去哪个职位，三个部门经理（工业软件售前、程序开发、网站 APP 开发）挨个给我聊，一看这个工作经历太杂，好像哪个都行、又好像哪个都不深，让我选，我选择了工业软件售前，主要是 MES 、WMS 定制化软件的售前、项目管理，这段时间可能是我这辈子最忙的时光，从电话售前、出差上门拜访、需求沟通、软件方案制定、系统报价，开发团队组建、实施，基本上除了运维不做，其他都做了，这段经历对我非常重要，我会拿自己的想法来做试验，验证我的整体业务逻辑、软件实现的落地情况，最终，看到项目落地在工厂中顺利执行，心里的成就感无法形容。

第 5 份工作：被从第 4 家公司挖走，工资上涨、职位晋升。这次对我挑战性其实蛮大的，大型离散制造行业的 MES 系统，系统复杂程度直接翻了 5 倍。作为项目负责人，为了保障项目方案和进度，几乎每天熬夜到晚上 12 点、心情焦虑，好在甲方部门也都很实干，让项目顺利落地，之后就是从甲方的 A 项目转到 B 项目、C 项目。

到了 C 项目的时候，我就是现在了，人已经 40 岁了。

父母早就已经退居二线，孩子也已经上了初中，年轻时候的那股子冲劲被纷杂的工作和家庭琐事消磨了 30%。

（写着写着，我似乎跑题了....）

分享些（我自己认为的）经验（可能废话比较多，比较啰嗦）：

1 、在公司不要跟同事多说话，尤其不要说别人不好的方面。

2 、说话时，别有“炫耀”的味道，你舒服了，别人可能笑了笑，他可能心里很不舒服，他是来求安慰的，不是让你来炫耀打击的。

3 、遇到你觉得对你确实不公平的事情，一定要在第一次就明确反对，否则，这种“不公平”会越来越多。

4 、领导不让你负责这个、不让你负责那个，给你冷处理、孤立你，你得考虑该换工作了，千万别想着领导是为了让你休息。

5 、关键节点、关键信息，要邮件正式确认，因为下一步你不知道他想干什么。“害人之心不可有，防人之心不可无”。

6 、几年前同事之间可以很随意的说话，现在可千万别这么口无遮拦了，套路太多。

7 、公司里面耳朵、眼睛太多，有什么不满跟直属上街直接说就行，千万别当着大伙的面公开说，因为这样是把双方都逼到墙角、无后路可退。

8 、自己的合理的分内工作要完成，不管公司加班也好、在家完成也罢。

9 、多想想自己的父母、老婆、孩子，不要冲动、盲目辞职，这个世界确实是离开了谁都能转，可是现实经济问题同样如此，至少保证 3 个月的工资存底、流动性，然后获得新的金钱来源。这个世界上对你最重要的就是父母、老婆、孩子，千万不可辜负。

10 、无效的社交不要参与，没有什么比你的时间更宝贵。

11 、保持终身学习。

啰里啰嗦的说了这么多，是分享给朋友们、也是写给我自己。希望朋友们在一点能感触到我说的意思。

祝安好！

rocyhua

2023-04-08 00:21:42 +08:00

@LaurelHarmon 谢谢
1 、虽然没挖了好几次，之前感受到了节节攀升的快感，可那是短暂的，因为挖你的公司对比的期望值比较高，对你要求很高，会导致工作压力很大。
2 、我目前也遇到了瓶颈，虽然被上个月仍然被挖，可说实话不想这样了，啥时候是个头呀，有一天我下班后跟老婆说：我 40 岁今天还有人要，可再过 5 年呢？再过 10 年呢？谁能要你？
3 、我开过公司，业绩还可以，不赔钱，对得起兄弟、对得起自己，而且自己也经历了。
4 、回答您的问题：我真切的说，就是找到比当前工作高一点的行业，举个例子：我当前做 UI ，我会学习交互设计；我当前做软件咨询（偏解决需求），我会学习用户体验。简言之：学习比你目前工作更超前一点的东西。
5 、如前所述，保持终身学习。你可以学习任何东西，不要觉得没用。举个例子：我会看中医学（害羞）、神秘学（保持好奇心）、论语（很重要）、居家绿植（兴趣）、宜兴紫砂矿料（喝茶装逼用）等等，反正就是感兴趣的就多看看，说不定有时候能用上，即使无用，也是对自己的世界的丰富，更何况我很喜欢道家的“无用而用”。