公司今天将开始第三轮裁员，非常痛苦

[qinghou]

疫情其间，公司业绩掉的很厉害，21 年裁过两次研发。22 年虽然上海经历封城，但整体业绩情况还能维持，没有继续裁员。今年开年第一季度，本来期望疫情结束后的业务大幅增长并没有到来，反而进一步急剧萎缩。老板找我讨论了一周，最终还是决定，之前剩下的 20 个研发，再裁掉 10 个。只保留最低维护人力。

下午就会执行，感觉很痛苦。

[z7039585]

现在普遍经济下行， 跟几个朋友聊了， 无论哪个行业都差不多。。
被裁的一些同学、朋友，有些都 GAP 半年了还没找到工作。一方面是岗位少了，还有一方面是找工作的人太多了，导致用人单位的标准提高了

[ufo5260987423]

突然意识到一个问题：其实现在 op 应该能够看出来，在老板的认知里面你们被裁掉的这些人不是利润的来源——至少不是未来的利润的来源。

这样的话，对于同样类型的企业和同样类型的老板，大概率很难找到同样类型的工作：不能为公司带来利润，还能说什么呢？

我并不是说这样的情况是合理的，我只是在提醒 op：转型可能迫在眉睫，而且眼界要尽量放宽，否则找不到工作极其有可能。

[dif]

唉，就业形势越差，经济就会越差，大家都不敢花钱。企业的业务肯定也做不上去。反正我现在是能省一毛省一毛。能白嫖就白嫖。
希望下半年能缓过劲来。90 后可太惨了，刚跟着喝了两口汤，锅就破了。

[wildman9527]

@zzzmh #16 这行情, 简历海投之后依然能随便躺 3 个月🤣

[kilotiger]

😖感觉这两年很多人都逃不掉，最关键的还是看看未来怎么转型。OP 现在痛苦的——或者说害怕的——可能也不是失去这份工作，而是下份工作在哪里的问题。

[walkbox]

制造业从业人员表示： 现在只能苟着

[1arry]

E 情只是导致经济崩溃的其中一环，关键因素还有房地产的畸形发展，这个我是听曹德旺大佬讲座里说的。

10 年前看全民固定资产的畸形投入数据就存在暴雷的一天。

[jdandelion573]

早走能拿到补偿，晚走面对空荡荡办公室和越来越重压的工作，到最后说不定补偿都没有。

[coderluan]

太典了：疫情期间感觉结束后就好了，没裁员，疫情结束后发现并没有，然后开始裁员。

[hhjswf]

op 也慌了吧，等哪天裁到你头上估计就是破产清算，拿不到赔偿

[bzw875]

@zhao936135373 #23 我也在浦东软件园工作 5 年好怀念啊，后面被裁了

[lhbc]

@qinghou 同情 OP ，我性格也是对这种事情会感到非常痛苦，即使自己不是被裁的那个

[propheteee]

@jdandelion573 真是这样，我第一家公司就是最后一波被逼走的开发（ 0 赔偿）

[leeton]

我相信还是有补偿的，你还是安心的走吧。现在这个季节真的不错，可以出去转转，工作这么多年，终于有机会去外面的世界看看了，这也是好事。毕竟给你 N+1 也可以算带薪休假了。

[ixcode]

我也是十四亿分之一，我怎么就没被裁员呢

[luckylion]

@wangpugod2003 经济下行才刚刚开始，疫情只能算一个助推器

[LewisW]

想起来之前 hr 找我谈裁下面的一个开发 给的 n/2 我一边帮下面争取 n+1 一边帮他找内推 最后落个两头不讨好 淦 裁员的时候小 TL 是最难受的 不上不下 既担心自己也被裁 还要安抚好下面的情绪

[jimrok]

现在经济处在衰退期，居民整体杠杆又高，疫情三年还耗尽了储备资金，未来几年的修复过程会非常痛苦。

[xwayway]

@dream4ever 我倒是发现不一样的风景。我老婆做商业的，最近挺多人开店的，看街上也有挺多人买小车摆摊的。但是新开店的品质大不如前。我估摸着他们或许可能大概是裁员潮的影响者，只是大家手头资金不一样，选择了不同的规模来创业吧。

[txy3000]

公司和员工都难，只要跟着协议走，也没啥可说的