两年前端今年的求职经历

[shui830]

二本计科学历

2022-12-16 上家公司裁员
2022-12-28 签离职报告，拿补偿金走人

爽玩，旅游两个月

2023-02-20 开始找工作

BOSS 沟通 300+ 约到面试三个

2023-03-14 三轮线上面，过苏州一家小公司，11K
2023-03-17 入职
2023-03-24 跑路 （公司 996 ，发现老员工普遍欠薪两个月，老板挽留说融资马上到了，拖欠的都是老员工工资，新人没有拖欠，而且外面环境不好，你找工作也不好找）

BOSS 沟通 200+ 约到面试两个

2023-03-30 一轮线下面，过南京一家小公司,11k,30%绩效在 0.8-1.2 系数浮动
2023-04-06 入职

总结：平均沟通 100 出头能约到一个面试，两年前我找实习平均沟通 20 左右能约到一个面试

[qvsdghsas]

你找工作真够快啊 今年大把好几个月半年多找不到工作的你你一个月就能入职了 羡慕

[shui830]

@qvsdghsas 我这还是慢的，我没直接海投，都是投的 1-3 年 Vue 技术栈，基本符合我条件的
和我一起被裁的小伙伴 直接海投 1800+，找的比我快，拿的 offer 也好几个

不过他和我一点相同的是，两年技术平均水平 南京苏州这块开 11k 到顶了
他说外包有个给到快 13 了，但基本全是绩效，他不太敢去

然后稍微大一点的公司压根找不到，应该是都不招人，甚至还在裁人。。。
他和我拿到的全是 十来个人，或者 20-99 的小公司
同时双休不好找，不加班更是难，我这个 124 到八点，他也差不多

怀念老东家，一千五百号人应该算是 大公司了，不加班

[yejinmo]

大城市不好找建议找找小城市，我们一个月了才招到一个前端
小城市基本 IT 荒漠叠加民教网学历泛滥太难招人了，有点技术学历真实的很好找到坑位的

[SharkRazor]

@yejinmo 哎小城市薪资和岗位太少了，本来打算回老家一搜前端出来的前面都有网管

[wenlancoder]

boss 一天不是只能沟通 100 个

[wenlancoder]

问哈楼主就用 boss 投的还有别的嘛

[uplee]

南京，两年经验这个薪资还可以

[shui830]

@wenlancoder
我倒是没投满过...倒是注意过 boss 最多刷出来 10 页公司，我多的一天头五十个，少的投十几二十个
其他软件没用，只用的 boss

[wenlancoder]

@shui830 好滴，感谢。

[smzh095]

不懂想请教下，你这里：11k,30%绩效在 0.8-1.2 系数浮动，绩效差是要扣 2400 或 3600 么

[lilei2023]

过来人建议，不要搞这种绩效工资，公司会有各种理由来扣

[Danswerme]

好奇问下下入职七天之后走了，会发这七天的工资吗？

[shui830]

@smzh095 11k 里面 3300 要乘以绩效系数，跟我说的最低 0.8 ，最高 1.2 ，应该是扣六百多

@Danswerme 跑路这家老员工工资都发不出来，我哪有时间和他掰扯呢，指不定来来回回耗下去要好长时间

@lilei2023 绩效不高，而且 HR 和我说有最低系数 0.8 ，最低绩效也就扣几百，手头也没更好的 offer 了

[lilei2023]

@shui830 如果没有好 offer ，可以先勾起来，hr 说的都是扯淡，听听就算了

[shui830]

@lilei2023
没有存款呀，苏州的干了七天跑路，一周多的工资、房租、路费 成本就亏了我 四五千块
再不上班撑不了多久了，早干一天 多拿四五百呢

[lilei2023]

@shui830 表达错误了，我说的勾，是指骑驴找马

[starlz]

@lilei2023 我今年面试的几家公司，面试的时候刻意问了他们的薪资结构，无一例外，全带绩效，30%到 60%不等，但都说正常情况下会发全... /手动狗头

[zhoupeng199]

公司百分之 50 的绩效，做了一年，没扣过，只要公司业务稳定一版不会扣的吧

[smzh095]

@zhoupeng199 这个看公司业务好坏和老板良心了？刚接触了一个中软外包面试，绩效 13 有 1120-1400-2100 ，rtmd

[JKeita]

上海有投吗？