大厂毕业的人来小厂当领导是不是喜欢传播加班文化

[ciming]

我们公司本来没有加班文化，后来老板请了个阿里毕业来当部门领导，来的第一个月就是制定加班规则，还好被老员工怼了，没实施成功。 后来一直制定政策企图让我们加班，今年业绩不好甚至还建议老板降薪。

[zackwan95]

@xooass 本来就应该没干完就是没干完啊，你分配的时候就少分配点呗，堂堂技术管理真把自己当包工头了。

[yaphets666]

@xooass 项目进度不理想，你作为领导负全责，去财务领钱走人吧

[dqzcwxb]

他要是有能力怎么会毕业以及来小厂

[uiosun]

×：大厂毕业的人来小厂当领导是不是喜欢传播加班文化
✓：大厂毕业的人来小厂当领导，是不是喜欢传播之前公司文化

[unregister]

@xooass 说明你这管理不行，没有什么制度。

[westoy]

和大不大厂无关， 空降第一波就是服从性测试 && 洗人 && 拉一批打一批制造矛盾， 也就是三把火， 不然你猜老员工吊不吊他?

[shmilypeter]

@westoy 任何大厂空降的人都喜欢搞这一套团队文化，最恶心的还是裁人然后换上自己人

[hooych]

@xooass #6 用的人事系统可以的话设置 wifi 定位打卡，老人摆烂就招新人，老人达不到标准该裁人裁人

[plutome]

见过太多之前一个战壕的铁兄弟，但凡只要升领导了，没有不变的。
形式比人强，屁股决定脑袋。群众里面有坏人呀（笑


大公司出来的强的是真强，但好多人优越感过头了，上来就是你这不行，我之前在阿里是怎么怎么样的。全然不顾当前团队的基建水平和技术能力。

看到带 “阿里 Px” Title 的人， 我是真的害怕。

[eudemonwind]

卷解决不了问题

[ww940521]

@xooass 老员工表示你看我鸟不鸟你，想拿 N+1 。

[txy3000]

有的公司和领导 真的就是只会用加班时间考核绩效的菜 p 呀
没有能力知道吧？

[chenPiMeiHaoChi]

@xooass #6 期待后续，后面可以直播下干人吗，想看现在这么硬的老员工是灰溜溜被你整走还是硬气仲裁。

[version]

我觉得这些加班都不是问题...麻烦领导先看看员工的工资..再考虑为啥推进不下去.加班和为何要加班..如果收入低.根本就不惧怕裁员.或者企业项目就是那么烂.无出头日

[Erroad]

阿里味就是这样的，别的还是先别来沾边。另外就是屁股问题 阶级问题

[xuxuzhaozhao]

@xooass 我在 v 站一直挺友好的，但是我想对你说的是，我去你妈的个逼的蠢东西，我操你妈的，你去死吧你，你这种废物当你妈的领导。

[liuxingdeyu]

感觉腾讯还行吧，阿里华为这俩真的贼喜欢宣传

[hsuvee]

阿里 华为就是业界毒瘤

[wangxinpier]

看到这里，一身冷汗。。。。。。。

[0017]

@xooass

我不强求发加班费,但每多上一分钟班要多给我一分钟的钱,别欠