被公司操作恶心到了，请教下各位这种情况该如何维护自己的权益

[StandingFlower]

公司今年效益不太好，也不裁员（想让我们主动辞职）
从这个月开始扣全额绩效，下个月开始只发基本工资

[zsl199512101234]

成都艾登吗

[StandingFlower]

@zsl199512101234 不是

[hatw]

说实话。。。没啥用。。。忍不了就走。。

[jay435990054]

这种算违法吗

[hhjswf]

那么绩效占比呢

[coderluan]

你们签合同的时候有没有写明绩效构成？现在是不是按这个扣的？

如果不是的话，直接通知公司没权利单方面这么做，让公司按之前给你发，公司拒绝，那就再通知，因公司单方面违约，自己要求解除劳动合同，并要求公司支付违约金 N+1 ，公司不给，去仲裁就是了。

如果是的话，那么公司这么虽然恶心但合法。如果低工资高绩效，这种没啥太好的办法，一开始放弃的权益，后面想找回也困难。如果是高工资低绩效，那些绩效又不影响你生活，那就少干活多摸鱼，慢慢骑驴找马就是了。，

[raincaptain]

主要是公司没钱，没有针对个人，现在政策也不会站在你这边

[dlmy]

慢慢的就会开始抓考勤，抓日报，不让你们请假了

你现在可以做三件事：1 、改简历； 2 、疯狂刷题（算法、八股文）； 3 、看其他同事怎么说，可以按批次去仲裁，3 人一个批次，每隔半个小时去一次，这样会优先处理你们的 case （大公司可以这样，小公司没用）

[8355]

如果劳动合同签的是基本工资数字 没有操作空间准备跑路

如果是正常数字 收集证据准备仲裁，但是你需要等基本工资到账之后的一个月才能发起仲裁，材料带上你入职以来的工资流水

[Lax]

仲裁吧，扣绩效需要公司举证的

[xshell]

我们这都拖了两个月了，只缴社保公积金

[brust]

来自 https://law.ai2045.com/

[victorc]

公司没钱，就不要指望了，赶紧找到工作走人

[yuhuij]

@xshell 我们公司也是，目前第二个月了。

[kuxuan]

@brust 感谢，可能最近会遇到这种情况。

[axcjj]

我们这也快开始了。😪

[bigjack]

今年都不好过，早点做点副业，光靠工作这两年靠不住啊，不过劳动合同要是没这么签，肯定违法，可以去维权，一般都是判个人赢，但是又没有钱执行或者想不想恶心员工这个就不好说了，仲裁基本能赢

[jsrunner]

赢了，但是执行估计够呛

[justin2018]

尝试一下劳动仲裁

顺便开始找下家

同时进行~