一朝失业,想再学习下仲裁操作

354 天前
 assiadamo
公司方明确说没有补偿而且不怕仲裁

想了解下网友怎么处理一些情况

人事谈话录音,是要先通知对方吗?
不签离职,可能为了仲裁还要保出勤,企业微信都进不去了,还怎么打卡?
邮箱也要被收回,是不是要导出?
还有哪些需要考虑的?
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4 条回复
echo1937
354 天前
xd ,留下联系方式
assiadamo
354 天前
@echo1937 vx MTg5MDE2MjAzNDY=
magic3584
354 天前
1. 能录音就录音,别管对方让不让
2. 导出考勤加班证据
3. 留下公司的处理证明,比如邮件录音等
4. 12345 和仲裁一起
5. 仲裁可以委托代理人帮你去
6. 公司怕不怕跟你去不去没关系,因为你只有这条路走
assiadamo
353 天前
没有签他不符合法定补偿的解除劳动合同,周一强行去上班,不知道会不会被架出去

我的 n+1 到 4 了,其他同事 n+1 比较少,已经在逐个击破,一想到后面可能要孤军奋战,就感到很沮丧

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