新加坡火种计划，要不要加入？

[shihty5]

背景，公司是美企，在上海。鉴于最近中美不断脱钩，总部担心国内研发部门被迫整体解散，而部分核心业务线研发部门都在国内。

行动计划，将核心部门的核心员工迁移至新加坡，作为火种以备不时之需。老板现在开始私下找人问意向了，最快年底执行

优势，职位保留，薪资基本持平，新加坡税收低，小孩教育也更好。我太太是倾向于 run 出去，最近国内环境愈发恶劣，她也担心失业

劣势，目前新加坡办公室没有研发部门，从 0 到 1 搭建，很有可能不在原来的业务线，汇报线也极易发生变化，一切都是新的。上海的一切也归零

又是一次人生选择，几年前有次加拿大的机会，没争取。大家聊聊看法？

[newbieRenew]

有机会出去挺好的

[yuanmomo]

能去肯定是更好丢，只是最近坡县去的人实在太多了，竞争也更大了。去坡县可以得到很多东西，但是要躺平有点难。不过在我看来还是利大于弊。

其余就是坡县的移民政策貌似越来越难，门槛在不断提高，提前做好各种准备就好

[worldquant]

赶紧润

[YuJianrong]

Run 出去最大的两个客观障碍：
1. 体面的工作
2. 家人的支持

你这两个客观障碍都没了，那真的就只是决定于你自己的预期了。
预期上海生活越来越好、工作越来越轻松、小孩子生活成长环境越来越优渥，那就留
预期去坡县（大概率不是最后落脚点）更好，那就 Run

像我们这种已经在外面的人说的话其实挺没说服力的，出来了怀念国内亲人朋友美食，过几年又回去的也大有人在。

[gynantim]

不得先研究一下新加坡 PR 办理政策，如果拿不到 PR ，那就是一场空，工签不算润。

[chowhong]

薪资持平也算是优势吗？

[yfwo]

新加坡更卷，尤其是小孩教育，从低年级就分流，然后几次分流。当然足够多的钱也可以开路。

[testver]

@shihty5 听你太太的，家和万事兴。

[shinession]

欢迎, 移民政策不是一成不变的, 不过需要耐心等, 有个大政策 2030 达到 690 万人口, PR 会相对容易一点

[gpt5]

只要能润出去，你就与 v 友们一起，站在了几十亿华人的顶峰。

[ChefIsAwesome]

你就这么想，等你孩子大了，你想不想把你家孩子送出去留学。如果将来你想把他送出去，那为什么不现在就出去。

[lxh1983]

薪资持平就没意思了

[CCIP]

薪资持平？？ 你要思考清楚呀

[NPC666]

李家坡也就那样吧

[stkstkss]

有机会赶紧润

[bilibilifk2]

中转一下，从新加坡在润加吧，坡消费水平高的离谱

[juded]

如果要留在新加坡，得有点家底儿才行。新加坡不适合打拼，适合有钱的去玩。

[mailshuxin]

新加坡不错，双语教学，加上无缝对接英国，移民首选

[sakujo]

到时候不脱钩了 你们这帮火种怎么办？

[shxlxa]

薪资持平你们老板不太够意思了