为啥不在三线城市搭建技术团队, 然后赚一线城市的钱呢?

346 天前
 YVAN7123

首先在一线城市只保留产品及极少数开发 将主要开发团队在三线城市培养。

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47 条回复
changdig
346 天前
因为三线城市招不到好技术开发
just4id
346 天前
三四线只有 34 人才
Kenmin
346 天前
你招不到大牛
hahasong
346 天前
你以为成都西安武汉的腾讯小米字节开了是干嘛的
YVAN7123
346 天前
@Kenmin
@changdig
主要是我觉得很多工作也不需要全是大牛, 只需要一个大牛,其他的就是充人头就行。
YVAN7123
346 天前
@hahasong
我朋友在武汉腾讯云,感觉每个星期都有人跳槽去别的公司
coderluan
346 天前
其实挺多中小公司就是这么做的,只是大型互联网公司不这么做,顶多是放到二线,效率比成本重要。
visvlee
346 天前
@YVAN7123 武汉腾讯云本来就是子公司,待遇就那样,留不住人不正常,放二线是为了节约成本,给不起钱,大厂光环又有什么用!
westoy
346 天前
所有垂直产业都需要配套的, 都会集中的

大厂会在二三线设分厂原因很多, 一方面可能和业务相关配套有关, 一方面可能是地方为了吸引高新企业有定向补贴, 一方面可能是之前收购了一些公司, 设置放在那边闲着也是闲着

二三线最大的问题是留不住人, 你在那边拿个 20 万一年, 有企业在一线拿 40 万一年挖你, 你走不走? 你不是土著的话你肯定会走啊, 万一现在待的公司哪天撤了, 接盘的公司都不好找

人员流动一频, 实际项目成本反而更高
YVAN7123
345 天前
@westoy
提供更好的福利待遇呢? 毕竟三线城市的房价也只是一线城市的 5 分之一啊。
westoy
345 天前
@YVAN7123

医疗、教育这些配套呢? 一线能救回来的, 二线赌命, 三线直接拉走不是开玩笑的。而且你们公司万一不做了, 在那边买了房子安家落户的不还得去北上广深杭卷么? 一线房子贵归贵, 卖掉跑路是能赚钱的, 三线房子可能就要贴钱, 房价优势其实不大。 不是说你们单方面福利给的好就能留住人的, 员工也是有自己想法的。

大家口嗨逃离北上广二十年了, 能留下的谁真跑了。。。B 站很多百大 UP 不是长三角的, 到最后都是搬到上海去了, 靠近产业链大家都方便。

其实十年前电商乱战时期, 嘉兴就搞过, 无论政策还是资源投放都是往互联网产业倾斜过, 然后就跪了, 剃头挑子一头热

不只是互联网, 所有吃配套的行业, 都是资源集中式的, 几个地方搞起来, 其他地方就再也没戏了。 美国也就硅谷湾区啊对吧
snoy
345 天前
@YVAN7123 再好的福利待遇都不如给钱稳。
eccentric
345 天前
真没觉得和普通人有什么关系,一线博物馆多 活动多,教育高攀不起,医疗很多时候也没觉得到非得一线医院才能救的程度,一辈子可能身边遇到一两次?为此却要付出多大的代价?居住体验是每天都要忍受的事情
tyrantZhao
345 天前
降本增效,二线挺多这种的
zunping
344 天前
我们就是这么干的,在沈阳做测试中心,把杭州的测试任务放在沈阳处理。
这里面存在一个很大的问题就是,客户会把你的技术能力 /业务水平跟你的城市关联起来,即便我们的人员都是北上广回来的,客户不会在意,他只看你在哪个城市,这个城市的水平就是你的水平。
我们也在思考如何把一线城市的测试业务承接过来,目前还处于寻找合伙人的状态,如果楼主真的有兴趣可以联系下。
YVAN7123
344 天前
@westoy
1. 医疗 那小城市也几十万人,大家也过得好好的。你在一线城市又怎么样,该挤不上床位还是挤不上。
2. 教育 确实一线城市的教育好,但是只是少部分人可以获得更好的教育优势。
3. B 站 up 在一线更好解释。因为他们相对来说更容易赚到钱, 而程序员很多时候说白了就是体力劳动。up 一个视频的广告可能程序员一年都赚不到,你这能比吗? 人家一年赚的钱,可能你一辈子也赚不到
4. 程序员逃离北上广的很多。因为年龄是有上线的
westoy
344 天前
@YVAN7123

1-2 、 别说三四线, 同样新一线, 苏州和南京医疗资源的差距就已经比人和狗都大了.....到我这把四十出头的年纪, 已经很明白医院的重要性的, 你不用和我争这个, 你医院跑多了你也能明白的。而且房价、教育支撑的是房价, 我说的同样要跑路的话, 你把一线的房子卖掉大概率是能赚钱的, 而你在三四线找不到活儿的时候要换城市, 出掉房子大概率是要亏钱的 , 所以基于都要跑这个前提, 三四线的房价便宜其实并不构成优势

3 、 我说的是配套, 举个例子, 苏州没什么互联网公司, 最近十年可能也就出了食行生鲜, 食行生鲜在本地好像就只拿到了苏高新的投资, 像苏州银行什么审了几轮放弃了, 看不懂互联网, 不投。 这还是新一线或者说强二线在几年前融资情况好的前提下的表情。 所有产业都是围绕配套开展的, 创业公司拿不到融资, 早晚都会跑, 工作机会就少, 打工人预估到了你跑是时间问题, 大家也会骑驴跑马随时准备跑。 北上广深杭你要开展一个项目, 两三个月磨合好之后是可以正向推动的, 人员流通也是正常的。 三四线, 你不是大公司带着成熟的团队过去的话, 一年之后整个公司的人可能已经换了两三波了, 进度都不一定有北上广深杭半年做的多。 我印象里金龙鱼有个负责 SAP 集成的子公司原本是在无锡的(华东的食品行业很多都是江南大学的班子, 对无锡比较有感情), 后来也搬到上海了, 留在无锡搞不了啊

4 、是不少啊, 那一般都是干不动, 打算了考公考教职或者干脆转行了么, 再联动下上面 1-2

做过企业的都明白一个道理, 利润一部门是靠赚出来的, 一部门是靠精简成本里省出来的, 对于大部分公司来说, 后者占的比例还要高一点, 能省的成本大家不会不省的, 大家都不省只能说明一个问题, 如果你干的行业有一个配置集中的区域, 你脱离这个区域去搞, 你明面上省的钱都会通过其他方式扔回去的。 搞餐饮的赚钱的, 也都是门面巨贵的美食城美食街。
idragonet
344 天前
三线城市有多少人才?
Masoud2023
344 天前
其实 IT 行业最大的问题还是三四线城市根本招不到太多正常人,技术水平很多人不是参差不齐,是差的太多。

这点我是深有体会的,环境不同完全没法比。

与其你对这件事抱有幻想,还不如幻想下全远程工作比较现实。
AyaseEri
344 天前
西部四线城市 tmd 连招个能搞定制造业库存管理进出库二维码扫码的开发都难

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