保密和不竞争协议有人签过吗?

2013-12-23 11:28:58 +08:00
 yakczh
这到底是个什么东西,都有哪些坑?
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所在节点    程序员
32 条回复
pirex
2013-12-23 11:30:59 +08:00
不竞争协议不清楚
保密协议很正常吧
skydiver
2013-12-23 11:32:10 +08:00
没什么坑吧,竞业限制协议很正常,如果生效的话要按照约定每个月给补偿,否则无效。
plprapper
2013-12-23 11:32:11 +08:00
离职好像签过,不过没仔细看内容。
02158c
2013-12-23 11:32:28 +08:00
大部分公司都签,除非是高管级别,或者特意整你,一般没什么坑
ShadowStar
2013-12-23 11:32:38 +08:00
保密是职业道德,应该遵守。
竞业禁止如果没有相应补偿的话,没用。
zzNucker
2013-12-23 11:34:37 +08:00
这两个在大公司都很正常吧,不过竞业协议签了也不一定会应用,除非公司真的很看重你。
yakczh
2013-12-23 11:39:01 +08:00
@skydiver 补偿一般是按什么标准, 工资10% 这个标准合理吗
princeofwales
2013-12-23 11:42:26 +08:00
俺们的保密协议,就没有提供补偿,所以,我也不当回事
还有脱敏期,离职之前3个月,会调离到其他岗位,不让接触生产数据
skydiver
2013-12-23 12:37:12 +08:00
@yakczh 我之前公司是50%…这个没什么标准吧……
roamlog
2013-12-23 12:39:57 +08:00
这些协议都是要支付了补偿都有效的
cxe2v
2013-12-23 14:04:00 +08:00
@yakczh 10%不合理
zhaoliming168
2013-12-23 14:06:51 +08:00
保密协议一般公司都有的,特别是技术岗位的话
yakczh
2013-12-23 14:50:17 +08:00
@zhaoliming168 问题是你签了给你发保密费吗,发放标准根据什么来定?
jimrok
2013-12-23 15:15:19 +08:00
竞争协议要看你出来做什么,一般公司都会指定,一般离职一年内给补偿才会生效,不过看你是否重要了,一般情况下离职后就不管你去哪里了。
seoaqua
2013-12-23 15:35:19 +08:00
不给补偿就无效
abbatuu
2013-12-23 15:55:09 +08:00
单位自行规定 保密的话 一般还是要看密级
魔都 政府部门 国有企业 一般涉密 400一个月 秘密 800一个月 绝密 2000一个月
脱密期根据秘级 1-12个月
如果是绝密的 脱密期是限制出入境的

不竞争协议 这个应该是根据具体的项目、产品来签订的

楼上有兄弟说的对 你举足轻重的时候 这些东西就是紧箍咒 要你就一小虾米 你就当是福利乐着拿钱就好!基本对你没限制!
acros
2013-12-23 16:00:41 +08:00
公司两个都签的。不过一般情况下辞职了也不会追问,除非特殊情况···算是限制恶意竞争或者故意泄密吧。
JohnDeng
2013-12-23 17:19:17 +08:00
没看什么,反正就签了。
wdlth
2013-12-23 18:26:32 +08:00
签保密协议很正常,不竞争协议就看单位和市场了。
soolby
2013-12-23 18:34:01 +08:00
保密无所谓,意思就是告诉你公司核心的内容别一天出去瞎说

竞业禁止协议,就是在你离职的时候,如果你在原公司做的事接触到了公司核心业务,竞业禁止会限制你一定时间内不允许去同行公司工作。(注:签约不等于生效)

竞业禁止协议在离职时,如果公司没有特别要求是不生效的,如果公司要求了并且给你竞业补偿(每月工资的%多少)协议才有用,如果公司声明不允许,但是并没有给劳动者补偿,也是不生效的。

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