马上劳动合同到期了，我个人不想给公司续签了，可以到时候直接走人吗？

[JuSH]

工作越来越恶心了

领导疯狂揽活，但是不给资源

天天加班，但是又瞎忙

感觉最近身体有点吃不消

这个时候提离职，没有人来接收手上的活，估计不让走，中间还要拉扯一下。

马上劳动合同就到期了。

我准备到期前一个月，给公司提一下。

等到期了直接走人，免得到时候还要拉扯。

[LaGeNanRen]

提离职啥时候都可以，它最多留你一个月
你不续签没有问题，公司不续要赔钱 ：）

[Rache1]

人事一般都会提前来找你续约吧，到时候说不续约就好了。原则上合同到期就可以直接走人。

[justfindu]

合约到期你不同续约可以直接走的.

[luosilent]

op 这种情况就是正常提离职提前一个月通知就能走人吧。
我合同还有半年到期，查了下：
1.如果公司单方面不续签，那么公司需要进行经济补偿；
2. 如果公司愿意续签，但开出的条件比之前的条件低，你不愿意续签，那么公司需要进行经济补偿；
3. 只有在公司愿意签，且维持之前的条件，或者提高了条件，而你自己铁了心要走的情况下，公司才不需要进行经济补偿，也当然也就拿不到任何补偿，算是正常离职。
补偿的金额是 N 。
注意一个如果合同到期超过一个月但不足一年还未续签，这期间可主张双倍赔偿。

[opengps]

似乎需要提前提出来不续签，当离职流程处理

[94qihang]

公司不提你也别提，到期之后未续签继续干活拿双倍。

[Alloyt]

看一下合同上的条款，有些合同写有自动续签

[fanchenio]

你签的又不是卖身契，不论到没到期，提前一个月提，就可以走人。

[jstony]

相对友好一点的做法是提前一个月通知老板，我合同马上到期不准备续了，你看下有什么需要准备的，我尽量配合。

[newage126]

先找好下家比较稳，现在连阿里这种头部企业都在大规模缩编，要做好工作不好找的心理建设

[testver]

你现在就可以通知公司你要离职，最多一个月就可以走了，既然这么不爽，为啥一定熬到合同到期呢？

看清楚离职是“通知”公司，不需要任何人的批准。

[celebrate]

续不续合同都能提前告知，然后走人。

[wantDead]

等个大礼包不香么，自己走又没钱

[ThreeK]

这个时间节点好啊，万一公司不续签你还能拿大礼包。就算续签了，骑驴找马再提离职就行了。

[ThreeK]

到时候再给公司投诉傻逼疯狂揽活，但是不给资源。

[anoninz]

先保持一个要续签的姿态谈涨薪，看看公司给不给续。
给续，续签完了再提离职。
不给续，拿 n+1 走人。

[Rache1]

@Alloyt 分地区，大部分地区对于这种条款都是无效的

[xiaoliu926]

这个我有经验。根据劳动合同法 和 跟公司签订的劳动合同，一般签订的劳动合同中会写明合同到期后的情况。
我前公司劳动合同上是明确写着：合同到期前 30 天一方通知另外一方。所以我提前一个月通知公司不续签合同了。到期后就正常办理离职流程。

[kiracyan]

正常来说到期前 3 个月人事就会找你谈续签了吧

[brader]

离职和合同一点关系都没有，就算你今天和公司又续签了劳动合同，你都可以立马提离职，30 天后和他说拜拜