有没有运维八股文？偏系统运维方向的

[nigga]

刚刚面了个甲方运维把我问蒙了，
把一个人当一个运维团队问，从态势感知问到 VPN 再问到 BGP
从综合布线问到两地三中心
可能感觉问我 linux 难不倒我又问 windows dump 如何分析
最后又问我有没有开发能力修改 erp 系统

[AntonChen]

面试造星舰，工作拧螺丝。

如果我面试遇到这种，且回答不错薪资就往高了要。

[wangkun025]

月薪不低于 100 万美元吧

[nigga]

@wangkun025 我感觉他问的单拎一个方向就能 10k 了😅（当地平均工资 5k ）

[scal]

说明他家运维一团糟，根本没有规划 /分工

[scal]

@scal 大概率进去以后修电脑 打印机 哈哈

[GeorgeWai]

小企业招个运维，最好啥都干掉，毕竟一个稳定的系统，一般情况下运维每天满负荷工作最多 2-3 小时，剩下时间，老板会觉得你没有产出。

[xiaochenzhu]

让他玩球去吧

[yutian621]

哈哈哈，跟我上个月负责的一个职位简直一模一样，除了全方位无死角的技术要求，还要加上英语能开口，简直了

[tin3w5]

这公司不能去，相信我！
大概率是你去之后，啥东西都让你自己搞，然后给你画个大饼，等之后 Headcount 批下来了 /上市了 /明年 xxx 时候……给你个 Leader 或者 manager 的位置……
这种情况通常是让你去先把东西从 0 到 1 搭建起来，然后找个机会把你 fire 掉，最后用一个三方团队的某个人来替代你的位置。

[nigga]

@GeorgeWai 真的假我真找不到一天两小时的运维 都是一直麻烦缠身

[nigga]

@tin3w5 是的 但是大家现在面运维也逐渐八股文化了 ……没刷过题的很吃亏

[julyclyde]

最本质的还是对系统的理解
招聘方用八股文说明他们自己也不会

[GeorgeWai]

@nigga 运维的工种决定了很多时间是在待命状态，其实技术部门领导最好把运维的工作也记入工时，和研发一样，然而很难落地。每天都是问题，说明系统不稳定，需要理理顺。

[jojojo]

运维没前途啊，哎

[nigga]

@GeorgeWai 然而每天都是做 ppt 做 word 看你闲着就逼你去学习考证🥲

[richzhu]

这种傻逼面试的人 就是专门为了刁难人的，就算入职了，这种人也是非常难相处的

[tin3w5]

@nigga 嗯，的确。早些年在面试新人的时候，有的候选人就是背“大厂面试题”过了第一轮面试。我一般情况都是问一些比较偏向于感受和工具对比或者比较偏一点的面试题，通常是不是背题过的第一轮，都能判断出来。