很多程序员确实会被后浪拍死在沙滩上

342 天前
 MrHyde

不是所有程序员

很多程序员

最近我从一个写代码的一线员工变成一个小头头,花更多的时间来 review 别人的代码,写代码的时间被大大压缩了

我们组没有结婚和没有孩子的年轻同事,尤其是他俩都单身,非常猛,做的工作经过几次辅导,代码质量已经和我差不多了,唯一缺的就是经验了

而且他们白天写代码,一天能好几个 PR (太夸张了,但基本每天都有 PR ),晚上开会;当然,我晚上也和他们一起开会

我最近由于家庭原因,确实没有花费那么多时间来写代码

当然,管理本身也是非常有价值的。我做的是幕后英雄,为他们答疑解惑,支持他们更好的工作。

我当然知道自己的优势和价值在哪里,但我一方面确实想念写代码,二方面也没觉得有什么不可替代,只是我老板自己也忙,需要有人替他分担一些。

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所在节点    程序员
42 条回复
MrHyde
342 天前
@gpt5 老兄,您是吃醋了么
awolf
342 天前
大部分都是会新陈代谢,只有少部分会沉瓮底(不是浸猪笼啦)
nicegoing
342 天前
程序员的悲哀:十年技术换一茬,小年轻不比老人差,老了大部分时间在家庭,没有新人能拼。没办法这就是科技进化,没有前仆后继的韭菜试错,哪有社会进步。
要想永远吃香,跳出技术的圈子,从事与人相关的工作,毕竟人心是永远不变的。
kina100
342 天前
说真的,就现在这 AI 的发展势头,review 这种事再过个三五年估计都是 IDE 自动完成了,你如果工作都是这些玩意,还是警惕一些比较好,虽然大家都没法预测未来,但是对于远离本职的事还是少做比较好,除非你想转行
encro
342 天前
@gpt5

哈哈,我的缝纫机就是我的键盘。。。

@wonderfulcxm

是的,必须进步才是硬道理。。。

@nicegoing

“毕竟人心是永远不变的"

人心才是最易变的。难变的是人性。。

@plko345
@opengps

当然需要培养编码技能外,其他很多技能也是必须的:

1 ,沟通:不会沟通你做不了管理,哪怕是一个组长;
2 ,思考:不会思考基本什么都做不了,程序都写不好,不会权衡利弊,不会抓大放小;
3 ,理财:30 就要考虑积蓄,以便 35 岁到 40 岁后财富不会贬值,二十逐渐增值;
4 ,健康:不言而喻,只有失去才知道宝贵。
yagamil
342 天前
所以多考虑一些非技术的事情。
encro
342 天前
@herexf403

都有这个过程吧,到后来确实有学不动了,广度够,深度会不够,
但是长江后浪推前浪,前浪不是死在沙滩上,他是成了后浪的底,没有前浪的底,就没有后浪的高。
这样想,就没什么,咱们也是有贡献的不是?!
所以关键是不要给自己设限。


@MrHyde

经验就是价值,经验能让团队少走弯路,让产品最快上市,用最少代价换取最高收益。
我们最怕的是不是老,我们是怕老了却没有经验,没有价值,怕光芒不足价值被掩盖。
所以我们的解决只能是让自己有价值,并学会展现自己价值,学会寻找能展现自己价值的伯乐和行业。
prenwang
342 天前
马斯克的学校不教编程, 程序以后都是机器写, 脑机接口会普及。github 副驾驶只是临时的,毕竟除了比赛,驾驶室已经不坐人了。20 年前我们还在写信贴邮票是对 20 年后的信息爆炸时代毫无感知。此刻对 20 年后的 XX 大爆炸依然毫无感知。

我也在考虑是不是不要教孩子学编程了。
noparking188
342 天前
写的啥代码,CRUD 吗?
galaxyy
342 天前
写 C++吧,这个没经验玩不起,屎山代码难以接手
liberty1900
342 天前
还好吧,因为最佳实践是需要时间总结的。条条大路通罗马,但最佳实践那条路走起来格外舒服
janus77
342 天前
你这种并不属于被“拍死”啊,你已经找到新的发展路线了,怎么能说拍死呢。
veike
341 天前
@encro 新手一般喜欢学“术”,那些掌握了“道”的程序员比那些只学“术”的程序员学习“术”的效率更高,速度更快,也理解的更深。
恭喜你已经得道升仙了。
crayygy
341 天前
@galaxyy 每次 review 新人的 C++ 代码都是一种心灵上的历练。
Danswerme
341 天前
白天写代码,晚上开会,想知道你们公司的上班时间是怎样的
3kkkk
341 天前
就怕写的猛的,你 review 代码的时候他还不爱听。只要你不留意真到了线上真是一堆问题。
paradoxie
341 天前
刚好转管理快两年了。相对于写代码,管理更具有不可替代性,尤其是懂技术又管得好的管理。带着团队交成果的存在感和成就感是单打独斗不可比拟的。
yifangtongxing28
341 天前
@paradoxie 90%的管理者只需要当好黑脸的 push 角色就行了,国内的导向就是加班导向
tyrantZhao
341 天前
不管是管理岗还是一线研发岗,没谁是不可以被替代的,管理岗替代的成本会高一点。但长久不写,coding 能力会下降的,这个会有点可怕。
magicls
341 天前
管理岗还是不能脱离技术太久,不然时间长了会很慌,然后就只能狗在公司,生怕公司裁掉自己。身边好多转管理岗,结果没做好自身管理的例子太多了。

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