一个让同事升职加薪

事件前提：公司有一款洗地机急急忙忙量产，大货后用户发现乱报污水箱异常，甚至卡齿轮导致滚刷不转动，导致大批量退货公司持续亏损。

了解了事件前提的 v 友们可以听我吐吐苦水了，这是一个线上事故，我是一家做小家电公司的 IoT 部门小卡拉。平时主要负责一些 BLE/WiFi 类产品，偶尔也会救火帮忙填坑，开发一些串口类小工具。前段时间，部门研发负责急急忙忙找到我，口吻：“问你个事，能不能做一个电脑插上 USB 串口然后通过电脑把 MCU 的程序刷入量产的洗地机。”当时我回复说：“可以做，但是考虑到是量产设备，并且已经流入市场到了用户手里，这个方案不严谨且成本高。”然后我把我的想法跟研发副总说了一下。我的大致想法是，我们本身就有软硬件支持，为啥还要去买一堆串口，费力不讨好而且成本高。再加上一次性的东西，保不准用户用完就丢了。所以我在之前的方案上把串口去掉，直接把 MCU 程序放到芯片烧录，这样能省去很多事情。

当时还有一个小插曲，负责这个工作的同事可能听到这个事情涉及到 MCU 的工作，立马跳出来说工作量巨大... 我直接懵逼了，这个跳出来说工作量巨大的同事就是标题上升值加薪的同事... 我当时回复，如果工作安排确实不过来，我可以用树莓派实现一个小 Demo 快速试错。然后这个同事又怼我说：“这里面涉及到很多事情，比如画板、布板、电路原理，反正工作量很大”。

我当时非常无语，然后我就把想法告诉了副总。副总把方案告诉了总监，然后总监可能是跟我的想法呼应上了，一拍脑袋就决定用这个方案。然后副总就拉着我和负责 MCU 开发的同事讨论。讨论期间，负责 MCU 的同事还是说工作量很大，然后总监就哄他... 这个方案赶在端午完成，并已经把小板发到用户手中，用户明显退货较少了。然后节后就开品质大会，特此表彰了负责开发 MCU 的同事，并奖了 5000 元... 然后很快啊，升职的消息也如梦而归，下个月他就从 P2 升到了 P3 ，而我勤勤恳恳在这个坑呆了快 3 年今年普调才调了 500 元，果然会哭的孩子才有奶喝。不过也无所谓了，反正我已经决定今年 10 月份自考完申请本科毕业证后就跳槽，这可能也是让我能在这个坑里呆下去的唯一寄托了吧。

贴图：
我没给出方案之前:

我提出的方案：

zebsave

335 天前

@TerryRobles 抱歉大佬今天有点忙，对文章中的场景是已经量产了，导致产品到了用户手上，产品本身是没有任何 ota 能力的，但是因为用户在使用产品的过程中导致产品出现故障，我们的 leader 就想着给用户买一套串口的东西给用户去使用，我当时就提出了异议并给出了以上是解决方案，其实就是为了不让用户去退货，因为洗地机这种大产品，首先就是来回运费太贵了，其次结构麻烦返工烧录工序复杂。