突然被通知裁员了

[andyjiao15]

国企外包，突然被领导通知裁员，整个部门外包都走，没有赔偿。
直属领导没的说，人很好，但是部门今年没收入，
被上面的领导强制要求裁员，编制的也大多被转岗，降薪，
有两个问题，
1.如果劳动仲裁，对直属领导有伤害吗？直属领导还是很好的，他也很无奈，不想让他弄地太难看。
2.这种情况怎么争取赔偿才能成功呢？公司已经几个月不给外包公司钱了，感觉仲裁也很难拿到赔偿。

[tyrantZhao]

外包公司就这样，裁员也跟甲方没啥关系。

[zzboat0422]

你的劳动合同签的是外包公司，所以仲裁什么的，找外包公司就好了，跟领导没关系的

[billzhuang]

善良的 OP

[wu67]

外包本来就是这么玩的. 而且你的劳动纠纷也是跟外包公司, 跟甲方八竿子打不着的

[dinghmcn]

你是外包，和国企以及直属领导没有直接关系，你的劳务合同在外包公司；外包公司一般不直接裁员，要么重新安排其它公司面试，要么只发底薪。

[Guidoo]

这不叫裁员吧. 外包不是叫撤场吗

[yolee599]

仲裁就有希望，你不仲裁永远拿不到钱

[j7915kj220ry590U]

"国企外包，突然被领导通知裁员，整个部门外包都走，没有赔偿。"
都是正常的，国企外包，重点是外包，不是国企，只能找外包公司聊了，确实如楼上说的，这是撤场

[JoDragon]

外包仲裁跟人家甲方有什么关系，跟甲方领导更没关系了。之所以用外包就是用人成本低，招手即来挥之即去，不用负责任。外包公司干的就是这种脏活，你的合同在外边公司，多半是回去拿底薪。

[ladypxy]

这并不叫裁员，当然不涉及赔偿。
当外包公司和你解除劳动合同的时候，才需要赔偿。
现在是外包公司需要安排你到另外一个公司工作

[hzjseasea]

这种场景应该是换更便宜的外包了

[lincanbin]

企业找外包，不就是为了转嫁裁员风险吗？
你这种叫撤场，如果不走只能回外包公司待岗领底薪。

[HL8]

国企内部都岌岌可危了。山西县城地方政府缩编三分之二。

[c2const]

跟国企没关系。
外包裁员，你能拿到赔偿的可能性很小，但还是支持你劳动仲裁 :)
如果外包公司是通过降薪调岗之类变向逼员工走，比如一个月薪资 1500 、1700 ，绩效为 0 ，那就没啥好办法了，可以看看你签的劳动合同 :(

[mosfet]

不是外包公司开除你，你仲裁不了的

[terrysnake]

我有一个问题，你说的直属领导，是外包的领导还是国企的领导？如果你是外包公司的，领导应该是外包公司的领导啊。
所以，现在到底是外包公司把你们辞退了，还是国企跟你们说这个活不干了？
如果是前者的话，才叫被辞退。
说这么多，是因为感觉你不是特别清楚，要弄清楚关系。第二就是赶紧去仲裁，别等其他人，因为外包公司账上不一定有钱，到时候按顺序赔偿的。

[gps949]

首先要分清“裁员”和“非法辞退”、“补偿”和“赔偿”。
裁员需要企业在劳动主管部门进行登记，只需要给补偿，不需要赔偿。
未经过登记的辞退，通常都是“非法辞退”，需要给赔偿（ 2N ）。
担心外包公司没钱配的，想办法先申请到诉/仲裁前的资金冻结

[xmrvabc2]

@HL8 数据怎么看的

[hxy2856]

@zzboat0422 外包公司要是没有裁你，帮你换了其他甲方公司，这种可以仲裁吗？

[chaleaochexist]

你是外包吗?
外包正常走流程你是针对外包又不是针对你领导.