公司裁员，为什么不都给 n 赔偿？给的钱一样，还能让员工再干一个月

[x97bgt]

最近才知道，马上让人走是给 n+1 ，提前一个月通知是给 n 。但从企业角度上看，给的钱都一样啊。提前一个月通知，加上这个月的工资，也是 n+1 ，而且还能让员工多干一个月的活。为什么企业不都这么做？

[l502008310]

都通知你走人了，心思也不在了，干的活可有可无的多吧，还有额外的社保养老场地之类的额外支出。关键还有被裁的人和还在职的呆一个月带来的影响等等。
或者企业压根不差钱，早点滚蛋早点解决轻松。

[Pipecraft]

因为大部分人得知自己被裁了，剩下时间都不会认真工作。

[LeegoYih]

多干一个月是要交社保和公积金的，有额外成本，还要经常请假出去面试。

[nothingistrue]

你以为的裁员，让员工明天走，今天这员工还能给产出。实际的裁员，在正式公布裁员前几个月都已经没收入了。

[junkk]

影响士气？

[brader]

1 、需要额外支出社保、公积金等费用
2 、占着工位，不方便周转
3 、离职员工要走了，都是摸鱼，不会真心干活
4 、怕影响到现有员工心态

[opengps]

多干一个月活？交接阶段了哪敢让你干新的活（劳动力计件除外）

[AllenTsui]

被裁的留一个月，能把团队给拆散了。

[Leonard]

是想给即将离职的员工一个给公司挖坑的机会吗？

[hmellochan]

企业的用工成本只有工资吗，但凡去查一查都不会这么问

[aydd2004]

以前公司流行一句话，马上要走的人，整个公司最大。